หัวหน้าคุมการผลิต เสื้อผ้า (ตัด/เย็บ)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางเเผนการผลิต: 1.กำหนด ทบทวน เป้าหมาย วัตถุประสงค์ แผนงาน ติดตามผลการปฏิบัติงาน วิเคราะห์และหาวิธีการแก้ไขป้องกันปัญหาการปฏิบัติงาน 1.ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ( ฝ่ายวัตถุดิบเเละขาเข้า / ฝ่ายบรรจุภัณฑ์เเละการเติมเต็ม ) เพื่อจัดแจงงาน ให้ได้ผลพลิตตามกำหนดวันจัดส่งของลูกค้า 2.คำนวนกำลังการผลิตรายวัน เพื่อเปิดยอด ใบสั่งผลิต(Production Order) ที่เหมาะสม 3.สื่อสารเเละประสารงานกับ เจ้าหน้าที่ผู้ดำเนินงานสายผลิตทุกเเผนก(ตัด/เย็บ/เก็บรายระเอียต) เป็นประจำ เพื่อให้ผลผลิต(Production Output) เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด(Target Output) 4.รับผิดชอบในการดูแลกระบวรการผลิตอย่างครบวงจร รวมถึงการควบคุมคุณภาพ(Quality) และต้นทุนของผลผลิต(Waste Control) ให้มีประสิทธิภาพ และตรงตามเป้าหมายที่ตั้งไว้(หรือทำให้ดีกว่า) 5.รับผิดชอบเเละคุมสินค้าคงคลังภายใน(Internal Inventory) 6.ปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติทั้งหมดที่บริษัทกำหนด กำกับการผลิต: 7.กำกับการปฎิบัติงานของพนักงานในสายผลิต เพื่อให้มั่นใจว่าทุกเเผนกบรรลุเป้าหมายในผลผลิตที่ตั้งไว้ 8.ตรวจสอบให้มั่นใจว่าการปฎิบัติงานของสายการผลิตเป็นไปตามมาตรฐาน มีประสิทธิภาพ เเละคุณภาพตามข้อกำหนด เพื่อส่งผลต่อผลผลิตที่มีประสิทธิภาพเเละมีคุณภาพ 9.กำกับการสูญเสียของวัตถุดิบ เพื่อควบคุมต้นทุนแบบครบวงจร 10.ส่งเสริมการสร้างทีมและการทำงานร่วมกันในทุกส่วนงาน 11.รับผิดชอบในการสอน ให้คำปรึกษา และฝึกอบรมพนักงานทุกคนในสายผลิต เพื่อเสริมสร้างทีมงาน และสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพสูง 12.รักษาพื้นที่ทำงานในลักษณะที่ปลอดภัยสะอาดและเป็นระเบียบ 13.รักษาเครื่องจักรให้อยู่ในสภาพที่ดีที่สุดและมีประสิทธิภาพสูงสุด 14.ส่งเสริมระบบงานที่มีประสิทธิภาพสูงโดยการเรียนรู้และสอนแนวคิดแบบ Lean, TPM, และ 6S พัฒนาสายผลิต: 15.รับผิดชอบในการจดบันทึกเเรงงานเเละผลผลิตรายวัน เพื่อนำมาวิเคราะห์เเละพัฒนาสายผลิต 16.ต้องริเริ่มเเนวคิดการประหยัดต้นทุนใหม่ในแต่ละไตรมาส และใช้แนวคิดแบบลีน (Lean) เพื่อพัฒนาและจัดระเบียบ 17.ต้องพัฒนาและริเริ่มโปรแกรมการฝึกอบรมที่รับรองประสิทธิภาพสูงสุดของพนักงานและเเผนก 18.ดำเนินการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ตามแนวทางของ เจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์ และ ความต้องการของ ลูกค้า  19.ประสานงานกับ ฝ่ายทรัพยากรมนุนย์ ในการว่าจ้างพนักงานใหม่ ปฐมนิเทศ(Onboard) เเละฝึกอบรม 20.รับผิดชอบในการเขียนการประเมินประสิทธิภาพ(Performance Review) เจ้าหน้าที่ผู้ดำเนินงาน เเละพนักงานอื่นๆ ในเรื่องของ ความสามารถ ฝีมือ เเละคุณภาพในการทำงาน เพื่อนำมาปรับปรุงในทุก 2ไตรมาส 21.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.มีความคิดสร้างสรรค์เชิงกลยุทธ์ เพื่อวิจัยเเละพัฒนาองค์กร / มีความคิดเป็นระบบกระบวนการ / มีความเป็นผู้นำ  2.มีความรับผิดชอบในงานที่ทำ / สามารถทำงานมัลติทาสก์ (Multi-task) และตรงตามกำหนดเวลา / มีความละเอียดรอบคอบ 3.มีการสื่อสารที่แข็งแกร่ง / สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office(Excel/Word)ได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ