หัวหน้าคุมการผลิต เสื้อผ้า (ตัด/เย็บ)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตธนบุรี)

เงินเดือน(บาท) : 13,000 - 14,000

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

วางเเผนการผลิต:
1.กำหนด ทบทวน เป้าหมาย วัตถุประสงค์ แผนงาน ติดตามผลการปฏิบัติงาน วิเคราะห์และหาวิธีการแก้ไขป้องกันปัญหาการปฏิบัติงาน
1.ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ( ฝ่ายวัตถุดิบเเละขาเข้า / ฝ่ายบรรจุภัณฑ์เเละการเติมเต็ม ) เพื่อจัดแจงงาน ให้ได้ผลพลิตตามกำหนดวันจัดส่งของลูกค้า
2.คำนวนกำลังการผลิตรายวัน เพื่อเปิดยอด ใบสั่งผลิต(Production Order) ที่เหมาะสม
3.สื่อสารเเละประสารงานกับ เจ้าหน้าที่ผู้ดำเนินงานสายผลิตทุกเเผนก(ตัด/เย็บ/เก็บรายระเอียต) เป็นประจำ เพื่อให้ผลผลิต(Production Output) เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด(Target Output)
4.รับผิดชอบในการดูแลกระบวรการผลิตอย่างครบวงจร รวมถึงการควบคุมคุณภาพ(Quality) และต้นทุนของผลผลิต(Waste Control) ให้มีประสิทธิภาพ และตรงตามเป้าหมายที่ตั้งไว้(หรือทำให้ดีกว่า)
5.รับผิดชอบเเละคุมสินค้าคงคลังภายใน(Internal Inventory)
6.ปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติทั้งหมดที่บริษัทกำหนด
กำกับการผลิต:
7.กำกับการปฎิบัติงานของพนักงานในสายผลิต เพื่อให้มั่นใจว่าทุกเเผนกบรรลุเป้าหมายในผลผลิตที่ตั้งไว้
8.ตรวจสอบให้มั่นใจว่าการปฎิบัติงานของสายการผลิตเป็นไปตามมาตรฐาน มีประสิทธิภาพ เเละคุณภาพตามข้อกำหนด เพื่อส่งผลต่อผลผลิตที่มีประสิทธิภาพเเละมีคุณภาพ
9.กำกับการสูญเสียของวัตถุดิบ เพื่อควบคุมต้นทุนแบบครบวงจร
10.ส่งเสริมการสร้างทีมและการทำงานร่วมกันในทุกส่วนงาน
11.รับผิดชอบในการสอน ให้คำปรึกษา และฝึกอบรมพนักงานทุกคนในสายผลิต เพื่อเสริมสร้างทีมงาน และสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพสูง
12.รักษาพื้นที่ทำงานในลักษณะที่ปลอดภัยสะอาดและเป็นระเบียบ
13.รักษาเครื่องจักรให้อยู่ในสภาพที่ดีที่สุดและมีประสิทธิภาพสูงสุด
14.ส่งเสริมระบบงานที่มีประสิทธิภาพสูงโดยการเรียนรู้และสอนแนวคิดแบบ Lean, TPM, และ 6S
พัฒนาสายผลิต:
15.รับผิดชอบในการจดบันทึกเเรงงานเเละผลผลิตรายวัน เพื่อนำมาวิเคราะห์เเละพัฒนาสายผลิต
16.ต้องริเริ่มเเนวคิดการประหยัดต้นทุนใหม่ในแต่ละไตรมาส และใช้แนวคิดแบบลีน (Lean) เพื่อพัฒนาและจัดระเบียบ
17.ต้องพัฒนาและริเริ่มโปรแกรมการฝึกอบรมที่รับรองประสิทธิภาพสูงสุดของพนักงานและเเผนก
18.ดำเนินการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ตามแนวทางของ เจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์ และ ความต้องการของ ลูกค้า 
19.ประสานงานกับ ฝ่ายทรัพยากรมนุนย์ ในการว่าจ้างพนักงานใหม่ ปฐมนิเทศ(Onboard) เเละฝึกอบรม
20.รับผิดชอบในการเขียนการประเมินประสิทธิภาพ(Performance Review) เจ้าหน้าที่ผู้ดำเนินงาน เเละพนักงานอื่นๆ ในเรื่องของ ความสามารถ ฝีมือ เเละคุณภาพในการทำงาน เพื่อนำมาปรับปรุงในทุก 2ไตรมาส
21.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ไม่ระบุ

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1.มีความคิดสร้างสรรค์เชิงกลยุทธ์ เพื่อวิจัยเเละพัฒนาองค์กร / มีความคิดเป็นระบบกระบวนการ / มีความเป็นผู้นำ 
2.มีความรับผิดชอบในงานที่ทำ / สามารถทำงานมัลติทาสก์ (Multi-task) และตรงตามกำหนดเวลา / มีความละเอียดรอบคอบ
3.มีการสื่อสารที่แข็งแกร่ง / สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office(Excel/Word)ได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : (คุณเมษ์)

เบอร์ผู้ติดต่อ : 091-562-9549