ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ทำงานที่เพชรบูรณ์)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. กำหนดกลยุทธ์หรือหลักในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้ดี และเกิดประสิทธิภาพสูงสุด 2. กำหนดค่าตอบแทนในการทำงานและจัดสรรผลประโยชน์โดยอ้อมให้กับบุคลากรได้อย่างมีมาตรฐาน และเหมาะสมกับองค์กร 3. จัดทำเงินเดือนพนักงานภายในสาขา, ตรวจสอบ time attendance, ภาษี, เงินสมทบต่างๆ, ประกันสังคม 4. วางแผนในด้านการรับสมัครพนักงานที่ดี และมีประสิทธิภาพเข้ามาทำงานในองค์กรได้ 5. ออกแบบระบบการประเมินผลในการปฏิบัติงานของบุคลากร ดำเนินการพัฒนาคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ 6. จัดฝึกอบรม พัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการพัฒนาตนเองและพัฒนาskill ในการทำงานในองค์กรอยู่เสมอ 7. ออกแบบระบบความก้าวหน้าในอาชีพ และระบบผลตอบแทนบุคลากรให้เกิดประสิทธิภาพ 8. ส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ และรับผิดชอบเรื่องระบบข้อมูล การตรวจสอบ ตลาอดจนการวิจัยด้านทรัพยากรมนุษย์ได้ดี 9. ดูแลและกำกับการปฏิบัติงาน ด้านความสะอาด สุขอนามัย การรักษาความปลอดภัย และสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆขององค์กร 10. เป็นผู้ให้คำปรึกษาด้านบริหารงานบุคคลให้กับหน่วยงานต่างๆภายในองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. ประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ อย่างน้อย 3 ปี ในอุตสาหกรรมค้าปลีก รับพิจารณาเป็นพิเศษ 2. วุฒิปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 3. มีองค์ความรู้ด้านการบริหารจัดการคน 4. เป็นนักพัฒนา มีความคิดสร้างสรรค์ 5. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และมีความคิดริเริ่มที่จะพัฒนางานอยู่เสมอ 6. มีความสามารถในการสื่อสาร พูดจาสุภาพ มีกาลเทศะ 7. มีทัศนคติในเชิงบวก เป็นผู้นำและเป็นตัวอย่างที่ดีแก่พนักงานในองค์กร มีความสามารถจูงใจพนักงาน 8. กล้าคิด กล้าตัดสินใจ 9. มีความเข้าใจในแผนธุรกิจขององค์กร

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : อำเภอสามโคก ตรงข้ามศาลาธรรม มีรถสองแถววิ่งผ่านหน้าบริษัทเลยคะ