ผู้จัดการฝ่ายขาย

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.วางแผนงาน และกำหนดกลยุทธงานขาย ให้สอดคล้องกับแผนการตลาดของบริษัท 2. วางแผนงบประมาณการขายและการตลาด และ จัดทำประมาณการขายรายปีเสนอกรรมการผู้จัดการให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด 3. จัดเก็บ วิเคราะห์ข้อมูลและสรุปผลรายงานขายประจำเดือน ประจำไตรมาส และ ประจำปี 4. บริหารทีมขาย สร้างยอดขาย เพื่อให้ยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายตามที่กำหนด 5. อนุมัติเอกสารเกี่ยวกับการขาย 6. อบรมความรู้ เทคนิคงานขาย และข้อมูลสินค้าของบริษัท ให้กับทีมขาย 7. แก้ไขปัญหา และสนับสนุนงานขายให้กับทีมเพื่อเพิ่มยอดขายให้กับบริษัทฯ 8. หาช่องทางการขายในรูปแบบใหม่ๆ เพื่อหากลุ่มลูกค้าใหม่ เพื่อเพิ่มยอดขายให้กับบริษัทฯ 9. รักษาฐานลูกค้าเก่า ให้มียอดสั่งซื้ออย่างต่อเนื่อง เพื่อเพิ่มยอดขายให้กับบริษัทฯ 10. ประชุมรายงานสรุปผลการดำเนินงาน ประจำเดือน 11. ควบคุมดูแลการออกพบลูกค้าของพนักงานขาย 12. เสริมสร้างทักษะของทีมในด้านการนำเสนอ/ส่งมอบสินค้า การวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า 13. ถ่ายทอดความรู้ ช่วยเหลือ กระตุ้น และสร้างความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวให้ทีมขาย 14. แสวงหาช่องทางและวิธีการขายแบบใหม่ๆ เพื่อเสาะหาลูกค้าใหม่ (Acquisition) รวมทั้งวางแผนในการรักษาฐานลูกค้าดิม (Retention) เพิ่มยอดขายและสร้างความพึงพอใจแก่ลูกค้า (Customer Satisfaction) 15. ปฎิบัติงานอื่นๆตามได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. เพศชาย / หญิง 2. อายุไม่เกิน 35 ปี 3. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการตลาด , สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 4. "สามารถใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐาน Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint และ Internet และมีความพร้อมที่จะเรียนรู้ในโปรแกรมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง" 5. มีประสบการณ์การบริหารงานและการวางแผนขาย 3 ปีขึ้นไป 6. มีทักษะในการคัดเลือกพนักงานเข้ามาเป็นพนักงานขาย 7. มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการเจรจาต่อรอง มีความกระตือรือร้นในการทำงาน 8. มีทักษะการเจรจาต่อรอง 9.มีความเป็นผู้นำ มีทักษะในการบริหารทีมงาน 10. มีความสามารถในการประสานงาน และจัดการกับการทำงานที่มีข้อจำกัดทางด้านเวลาเป็นอย่างดี 11. จิตใจในการบริการที่ดี , ทัศนคติที่ดี และมีแรงกระตุ้นตนเองเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของโครงการ 12. สุขภาพแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัวที่เป็นอุปสรรคและส่งผลต่อการทำงาน 13. สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้ 14. มียานพาหนะในการเดินทางเป็นของตนเอง 15. เพศชายต้องแสดงเอกสารผ่านการเกณฑ์ทหาร

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1 ประกันสังคม 2 ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน 3 ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง 4 ค่าทำงานล่วงเวลา (โอทีวันหยุด 2 เท่า วันอาทิตย์ 3 เท่า ใช้เกณฑ์คุณภาพและจำนวนงานมาพิจารณาร่วม) 5 เบี้ยเลี้ยงเดินทางต่างจังหวัด 250-400 บาท (บางตำแหน่ง) 6 มีการอบรมเพิ่อพัฒนาความรู้และศักยภาพ 7 Commission และ Incentive (เฉพาะบางตำแหน่ง) 8 เสื้อยูนิฟอร์ม 9 วันหยุดตามประเพณี 10 ลาพักร้อนตามอายุงาน 11 ลากิจ 12 ลาป่วย 13 พนักงานสามารถนำเสนอผลงานเพื่อปรับตำแหน่งและเงินเดือนประจำปีได้ 14 ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ท่องเที่ยวประจำปี (ในประเทศ และต่างประเทศ) 15 ประกันชีวิต (วงเงิน 200,000 บาท) 16 ประกันสุขภาพ (บัตรสุขภาพเบิกได้ทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก) 17 ตรวจสุขภาพประจำปี 18 สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม 19 เงินโบนัสตามผลงาน 20 ค่าตอบแทนพิเศษ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ