บริษัท ท็อป โปรไวเดอร์ ซิสเท็ม กรุ๊ป จำกัด

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ฝ่ายบุคคล HR, HRMหรือHRD

สถานที่ :

ปทุมธานี (ลำลูกกา,ธัญบุรี)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

2 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์

เวลาทำงาน :

08:30 - 18:30

เวลาทำงานอื่น :

ทำงานและประชุม 1 เสาร์ของทุกเดือน

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1 การวัดผลและประเมินผล พนักงาน 2 การพัฒนาความรู้ความสามารถของพนักงาน เพื่อพัฒนาให้เป็นหัวหน้างาน หรือผู้บริหารระดับต้นต่อไป 3 รับผิดชอบงานด้านสรรหาว่าจ้าง จัดเตรียมเอกสารจ้างงาน ปฐมนิเทศพนักงาน 4 งานคำนวนเงินเดือน สวัสดิการและค่าจ้าง 5 สามารถทำงานด้านรายงานได้อย่างดี / สรุป ขาด-ลา-มาสาย ผลตอบแทนต่างๆ 6 ตรวจเช็คและควบคุม การทำ OT 7 จัดทำเอกสารประกันสังคม และ ภงด. รับผิดชอบดูแลให้พนักงานทำตามกฎระเบียบของบริษัท 9 ทำรายงานสรุปผลการทำงาน 10 ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

26 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 2

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. เพศหญิง 2. อายุไม่เกิน 35 ปี 3. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัยากรบุคคลหรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 4. มีประสบการณ์ด้านงานบริหารบุคคล และการจัดการ อย่างน้อย 1-2.ปี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 5. "สามารถใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐาน Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint และ Internet และมีความพร้อมที่จะเรียนรู้ในโปรแกรมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง" 6. มีความสามารถ และความชำนาญในการจัดฝึกอบรมพนักงาน 7. มีทักษะความชำนาญในกฎหมายแรงงาน และกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 8. มีทักษะในการสื่อสารที่ดี และมีวินัยในการทำงาน 9. มีควาคล่องตัว และปรับตัวในการการทำงานร่วมกับผู้อื่น และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี 10. มีความกล้าหาญที่จะปรับปรุง เปลี่ยนแปลง หรือสนับสนุนความคิดใหม่ๆ เพื่อให้พนักงานมีทัศนคติที่ถูกต้องเหมาะสม 11. สุขภาพแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัวที่เป็นอุปสรรคและส่งผลต่อการทำงาน

สวัสดิการ

ทุนการศึกษา
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท
เงินโบนัสตามผลงาน
ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ค่าตอบแทนพิเศษ
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
ประกันสุขภาพ
ประกันชีวิต
ค่าทำงานล่วงเวลา
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1 ประกันสังคม 2 ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน 3 ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง 4 ค่าทำงานล่วงเวลา (โอทีวันหยุด 2 เท่า วันอาทิตย์ 3 เท่า ใช้เกณฑ์คุณภาพและจำนวนงานมาพิจารณาร่วม) 5 เบี้ยเลี้ยงเดินทางต่างจังหวัด 250-400 บาท (บางตำแหน่ง) 6 มีการอบรมเพิ่อพัฒนาความรู้และศักยภาพ 7 Commission และ Incentive (เฉพาะบางตำแหน่ง) 8 เสื้อยูนิฟอร์ม 9 วันหยุดตามประเพณี 10 ลาพักร้อนตามอายุงาน 11 ลากิจ 12 ลาป่วย 13 พนักงานสามารถนำเสนอผลงานเพื่อปรับตำแหน่งและเงินเดือนประจำปีได้ 14 ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ท่องเที่ยวประจำปี (ในประเทศ และต่างประเทศ) 15 ประกันชีวิต (วงเงิน 200,000 บาท) 16 ประกันสุขภาพ (บัตรสุขภาพเบิกได้ทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก) 17 ตรวจสุขภาพประจำปี 18 สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม 19 เงินโบนัสตามผลงาน 20 ค่าตอบแทนพิเศษ