Human Resource Business Parther Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดและดูแลระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) และ KPI ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
• ออกแบบและดำเนินกิจกรรมส่งเสริม Employee Engagement เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง
• วางแผนและดูแลการพัฒนาศักยภาพพนักงานและทีมงาน (Employee Learning & Development)
• ทำงานร่วมกับผู้บริหาร เพื่อวางกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน
• ดูแลและให้คำแนะนำด้านนโยบาย HR ให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและค่านิยมองค์กร
• ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร การบริหารผลการปฏิบัติงาน การบริหารความสัมพันธ์กับพนักงาน และการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
• ปรับปรุงกระบวนการและเครื่องมือที่ใช้ในงาน HR ให้เรียบง่ายขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน และให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น
• วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อนำเสนอแนวทางในการปรับปรุงการทำงานและตัดสินใจทางธุรกิจ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย - หญิง อายุระหว่าง 35 - 45 ปี
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในสายงาน HR Business Partner หรือ Generalist ในองค์กรที่มีการเปลี่ยนแปลงและขับเคลื่อนอยู่เสมอ (Dynamic Organization)
• มีประสบการณ์ใน Talent Management , Employee Relations (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• สามารถสื่อสารได้ในทุกระดับ พร้อมมีทักษะการนำเสนอที่ดี และสามารถปรับวิธีการสื่อสารให้เหมาะสมกับผู้ฟัง รวมถึงมีทักษะการฟังที่ดี
• สามารถวางแผน Action Plan ของแผนก HR ให้ชัดเจนและสามารถวัดผลได้
• สามารถออกแบบ กลยุทธ์ด้าน HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและกบยุทธ์หลักขององค์กร
• มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับหลักการบริหารธุรกิจและการจัดการ เช่น การวางแผนกลยุทธ์ การจัดสรรทรัพยากร การจำลองโครงสร้างงานด้าน HR เทคนิคภาวะผู้นำ และการประสานงานระหว่างบุคลากรและทรัพยากรต่าง ๆ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่ายานพาหนะ
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ทำงานจันทร์-ศุกร์ และเสาร์ เว้นเสาร์
• ตั้งแต่ 9.00-18.00 น.
• สวัสดิการตามกฎหมายแรงงาน
• Notebook, มือถือ ฟรี
• ชุดพนักงาน ฟรี -สวัสดิการค่าอาหารกลางวัน
• ส่วนลดสินค้าบริษัทฯ (เป็นไปตามเงื่อนไขของบริษัทฯ)
• เบี้ยขยันสูงสุด 1,500บาท/เดือน
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• อบรมพัฒนาศักยภาพพนักงานทุกเดือน
• งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
• ท่องเที่ยวประจำปี
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กิจกรรม ประจำเดือน/ ไตรมาส

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางนา

ศรีเอี่ยม

ไม่มี

ไม่มี

365 / 3-21 / 145 (เมกาบางนา) / 206 / 133 / 132 / 48

การเดินทางเพิ่มเติม : ติดกับตึกเนชั่น (สามารถยูเทริน์รถได้ที่เมกะบางนา)