Recruitment Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนกำลังคนร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ
• ควบคุมกระบวนการสรรหา ตรวจสอบ ลงประกาศรับสมัครงาน นัดหมายสัมภาษณ์ และคัดกรองใบสมัคร เพื่อให้ได้คนตรงกับคุณสมบัติที่กำหนด
• สัมภาษณ์คัดเลือกผู้สมัครในตำแหน่งงานต่างๆ รวมถึงประเมินทักษะและความเหมาะสมทางวัฒนธรรมองค์กร
• บริหารทีมสรรหาโดยการ เป็นผู้นำทีม สอนงาน แนะนำเทคนิคการสรรหา และกระตุ้นทีมงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย การจ้างงาน
• รายงานและสรุปผลการสรรหาต่อผู้บังคับบัญชา และวิเคราะห์ปัญหาเพื่อปรับปรุงกลยุทธ์การหาคน
• สร้างเครือข่ายสรรหาโดยการหาช่องทางใหม่ๆ ในการสรรหาบุคลากร
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีทุกสาขา
• ไม่จำกัดเพศ อายุ 30 ปี ขึ้นไป
• มีประสบการณ์ด้านงานสรรหาบุคลากร
• มีทักษะด้านการประสานงาน การสื่อสาร และการเจรจาต่อรอง
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้
• มีความซื่อสัตย์ ละเอียด รอบคอบ และสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
• สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
• สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจขนส่งจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถปฏิบัติงานวันจันทร์ - วันเสาร์ เวลา 08.30 - 17.30 น.ได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ชุดยูนิฟอร์มฟรี วันหยุดพักผ่อนประจำปี วันหยุดตามประเพณี งานเลี้ยงประจำปี ประกันสังคม การปรับเงินเดือนเมื่อผ่านโปร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

วุฒากาศ

บางหว้า

ไม่มี

ไม่มี

120 / 167 (ปอ.) / (AC) / 43

การเดินทางเพิ่มเติม : รถสองแถว,รถกะป้อ,มอเตอร์ไซค์วินรับจ้าง