ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - กำหนดและสื่อสารวิสัยทัศน์ ทิศทางการดำเนินธุรกิจ นโยบาย กลยุทธ์ทางธุรกิจ เป้าหมาย แผนการดำเนินงาน และแผนงบประมาณประจำปีของบริษัทให้ผู้บริหารระดับสูงของบริษัทฯ ใช้เป็นกรอบในการจัดทำแผนงานและบริหารจัดการธุรกิจของแต่ละหน่วยงาน - กำหนดโครงสร้าง และอำนาจบริหารงาน รวมถึงการคัดเลือก การฝึกอบรม การว่าจ้าง และการเลิกจ้างพนักงาน และกำหนดอัตราจ้าง เงินเดือน ค่าตอบแทน โบนัส และสวัสดิการต่าง ๆ สำหรับพนักงาน - ดูแลระบบบัญชีให้มีประสิทธิภาพในการที่จะป้องกันความเสี่ยงต่าง ๆ ที่จะเกิดขึ้นในบริษัทฯ - กำกับดูแลการปฏิบัติงานของบริษัทให้เป็นไปตามแผนงาน กฎหมาย กฎระเบียบ และข้อกำหนดของบริษัทฯ และหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง - กำกับดูแลการใช้นโยบาย และแนวทางปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ - เป็นผู้นำและปฏิบัติตนให้เป็นแบบอย่างตามหลักจริยธรรมและจรรยาบรรณทางธุรกิจของบริษัทฯ รวมทั้งส่งเสริม กำกับ ติดตามการบริหารจัดการบนหลักความยั่งยืน ความรับผิดชอบต่อสังคม และปฏิบัติให้เป็นไปตามมาตรการและแนวปฏิบัติต่อต้นการคอร์รัปชั่น - สอบทานรายงาน แผนงานการดำเนินกิจการของบริษัท - อนุมัติรายจ่ายต่างๆ รวมทั้งค่าตอบแทนใดๆ ตามอำนาจอนุมัติ - ดูแลให้บริษัทมีระบบปฏิบัติการควบคุมภายใน และระบบการจัดการและการควบคุมความเสี่ยงที่เหมาะสม - แสวงโอกาสทางธุรกิจและการลงทุนใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหลักของ บริษัทฯ เพื่อเพิ่มรายได้ ให้แก่บริษัทฯ - บังคับบัญชา ติดต่อ สั่งการ ดำเนินการ ตลอดจนเข้าลงนามในนิติกรรม สัญญา เอกสารคำสั่ง หนังสือแจ้งหรือหนังสือใด ๆ ที่ใช้ติดต่อกับหน่วยงานหรือบุคคลอื่น เพื่อให้การดำเนินงานของบริษัทฯ สำเร็จลุล่วงอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล - เป็นตัวแทนของบริษัทในการประชาสัมพันธ์องค์กรต่อสาธารณะโดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนของการสร้างเครือข่ายความสัมพันธ์และภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรในระดับประเทศและระดับสากล - สนับสนุนและส่งเสริมให้คณะกรรมการบริษัทปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มความสามารถ ตามขอบเขตอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบและตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี และจัดให้มีช่องทางในการสื่อสารกับผู้ถือหุ้นอย่างเหมาะสม สม่ำเสมอ และจัดให้มีการเปิดเผยข้อมูลอย่างเป็นมาตรฐานและโปร่งใส - มีอำนาจในการมอบอำนาจช่วง และ/หรือ มอบหมายให้บุคคลอื่นปฏิบัติงานเฉพาะบางอย่างแทนได้ โดยการมอบอำนาจช่วง และ/หรือการมอบหมายดังกล่าวให้อยู่ภายใต้ขอบเขตแห่งการมอบอำนาจตามหนังสือมอบอำนาจ และ/หรือให้เป็นไปตามระเบียบ ข้อกำหนด หรือคำสั่งที่คณะกรรมการบริษัท และ/หรือ คณะกรรมการชุดย่อยต่างๆ และ/หรือบริษัทได้กำหนดไว้

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ทำงานในระดับบริหารไม่น้อยกว่า 7 ปี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม กองทุนเงินสมทบทดแทนประจำปี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ค่าทำงานล่วงเวลา ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง ค่ายินดีมงคลสมรส ค่าอนุโมทนาอุปสมบท ค่าคลอดบุตร เงินช่วยเหลือฌาปนกิจบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต บิดา มารดา สามี และบุตร เงินขวัญถุง วันเกิดพนักงาน ตรวจสุขภาพประจำปี ประกันอุบัติเหตุ วันลาพักร้อน 6 วันต่อปี (ปีต่อไปเพิ่มปีละ 1 วัน) วันลากิจ 3 วันต่อปี โดยได้รับค่าจ้าง เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

62

การเดินทางเพิ่มเติม : BRT ถนนจันทน์