HR Officer (เน้นงานสรรหาหรือทำเงินเดือน)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.วางแผนการสรรหา คัดเลือก ว่าจ้างพนักงาน ตามนโยบายการจ้างงานของบริษัท 2.การจัดปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ตามระบบบริษัทฯ 3.กำหนดแผนงาน และเป้าหมายด้านการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร รวมถึงจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี 4.จัดทำ และทบทวนข้อบังคับในการทำงานให้ถูกต้องตามข้อกฎหมายและกฎระเบียบข้อบังคับ 5.จัดทำ/แก้ไข/ปรับปรุง/ทบทวน เอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานด้าน HR/แรงงาน/สวัสดิการ/สรรหา-ว่าจ้าง อย่างต่อเนื่อง 6.สรุปข้อมูลการสถิติ ขาด ลา มาสายของพนักงาน 7.จัดทำการสั่งซื้อเครื่องแบบพนักงาน, ควบคุม จัดเก็บยอดการเบิกจ่ายเครื่องแบบพนักงานให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ 8.จัดทำบันทึกข้อมูลลงในรีพอร์ตต่างๆ 9.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร 10.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 11.ทำงานวันจันทร์-เสาร์ เวลา 10.00-19.00 น. หรือ 9.00-18.00 น.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.อายุ 24-35 ปี 2.วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, การจัดการ, ทรัพยากรบุคคล และสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 3.มีประสบการ์สายงานด้านฝ่ายทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 1-2 ปี 4.สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี 5.สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้เป็นอย่างดี 6.มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน 7.สามารถเข้ากับผู้คนได้ง่าย มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี 8.สามารถเริ่มงานได้ทันทีรับพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าอาหาร 40/วัน (บางตำเเหน่ง) เบี้ยขยันสูงสุด 500 บาท/เดือน (บางตำเเหน่ง) KPI สูงสุด 1,000/เดือน (บางตำเเหน่ง) คอมมิสชั่นสูงสุด 3,000/เดือน (บางตำเเหน่ง) เบี้ยเลี้ยง (บางตำแหน่ง) พักร้อน ปรับฐานเงินเดือนประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำ ส่วนลดอาหาร 20% ส่วนลดเครื่องดื่ม 50% ส่วนลดเสื้อผ้าภายในเครือ 20% กระเช้าเยี่ยมไข้

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

รัชโยธิน / เสนานิคม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สามารถเดินทางโดยBTS ลงสถานีเสนานิคม ทางออก2 แล้วต่อมอเตอร์ไซค์เข้ามายังบริษัทฯ แจ้งวินว่าไปเสนานิคม1 ตรงข้ามแยก 28