บริษัท คามิน151 จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Area Manager

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตจตุจักร)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บริหาร/ผู้จัดการ

สาขาอาชีพรอง :

ผู้ช่วยผู้จัดการ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. ส่งเสริม และสนับสนุน ให้สาขาสามารถบรรลุเป้าหมายการขายตามที่บริษัทกำหนด 2. กำกับดูแล ให้สาขาบริหารการหมุนเวียนสินค้าคงคลัง ให้อยู่ในระดับที่บริษัทกำหนด และมีประสิทธิภาพ เพียงพอต่อยอดขาย 3. กำกับดูแลควบคุม ความสูญเสียอันเกิดจากสินค้าหมดอายุ สินค้าชำรุด และสินค้าสูญหาย 4. กำกับดูแล คุณภาพมาตรฐานการให้บริการของพนักงาน เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้า 5. วิเคราะห์ยอดขายร่วมกับผู้จัดการสาขา กำกับดูแล ส่งเสริม และสนับสนุน ให้สาขาสามารถควบคุมค่าใช้จ่ายตามที่บริษัทกำหนด ต้นทุนค่าใช้จ่ายของสาขา ให้อยู่ภายใต้งบประมาณที่กำหนด 6. ตรวจสอบงานด้านเอกสารของสาขาให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด 7. วิเคราะห์ผลประกอบการสาขาทุกสิ้นเดือน 8. เข้าร่วมการประชุม Area Manager และประชุมกับผู้บริหารสาขาทุกเดือน 9. ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆเพื่อช่วยส่งเสริมการทำงานของสาขา หรือแก้ปัญหาต่างๆของสาขา 10. ตรวจสอบความเคลื่อนไหวของพนักงานในสาขา Manpower Turnover เพื่อให้มั่นใจว่าสาขามีจำนวนพนักงานที่เพียงพอต่อการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ 11. จัดทำแผนประเมินการทำงานของผู้จัดการสาขา และทำการประเมินผลผู้จัดการทุก ๆ ไตรมาส และประเมินผลประจำปี 12. รักษามาตรฐานของสาขาโดยการตรวจเยี่ยมสาขา ดูแลจัดการข้อร้องเรียน รวมถึงการแก้ปัญหาภายในสาขา เพื่อลดผลกระทบและสร้างความพึงพอใจแก่่ลูกค้า 13. จัดเก็บและนำส่งข้อมูลประจำวัน/เดือน เเละวิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย รวมถึงจัดทำรายงานสรุป 14. ดูแลระเบียบวินัยของพนักงาน เพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อยของสาขา 15. วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย และจัดทำรายงานส่งให้ผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

27 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

1 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

-อายุ 25-35 ปี -วุฒิปริญญาตรีสาขาต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์ในสายงานด้านร้านอาหารจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ -บุคลิกภาพดี มีความคล่องตัวสูง มีความสามารถในการประสานงานทั้งใน และนอกองค์กรได้เป็นเป็นอย่างดี -สามารถเดินทางโยกย้ายเขตได้ตามแผนงานของบริษัท -มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งของระบบที่เกี่ยวเนื่องกับธุรกิจขององค์กร

สวัสดิการ

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท
มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
ค่าทำงานล่วงเวลา
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

ค่าอาหาร 40/วัน (บางตำเเหน่ง) เบี้ยขยันสูงสุด 500 บาท/เดือน (บางตำเเหน่ง) KPI สูงสุด 1,000/เดือน (บางตำเเหน่ง) คอมมิสชั่นสูงสุด 3,000/เดือน (บางตำเเหน่ง) เบี้ยเลี้ยง (บางตำแหน่ง) พักร้อน ปรับฐานเงินเดือนประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำ ส่วนลดอาหาร 20% ส่วนลดเครื่องดื่ม 50% ส่วนลดเสื้อผ้าภายในเครือ 20% กระเช้าเยี่ยมไข้