Area Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตจตุจักร)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. ส่งเสริม และสนับสนุน ให้สาขาสามารถบรรลุเป้าหมายการขายตามที่บริษัทกำหนด
2. กำกับดูแล ให้สาขาบริหารการหมุนเวียนสินค้าคงคลัง ให้อยู่ในระดับที่บริษัทกำหนด และมีประสิทธิภาพ เพียงพอต่อยอดขาย
3. กำกับดูแลควบคุม ความสูญเสียอันเกิดจากสินค้าหมดอายุ สินค้าชำรุด และสินค้าสูญหาย
4. กำกับดูแล คุณภาพมาตรฐานการให้บริการของพนักงาน เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้า
5. วิเคราะห์ยอดขายร่วมกับผู้จัดการสาขา กำกับดูแล ส่งเสริม และสนับสนุน ให้สาขาสามารถควบคุมค่าใช้จ่ายตามที่บริษัทกำหนด ต้นทุนค่าใช้จ่ายของสาขา ให้อยู่ภายใต้งบประมาณที่กำหนด
6. ตรวจสอบงานด้านเอกสารของสาขาให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด
7. วิเคราะห์ผลประกอบการสาขาทุกสิ้นเดือน
8. เข้าร่วมการประชุม Area Manager และประชุมกับผู้บริหารสาขาทุกเดือน
9. ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆเพื่อช่วยส่งเสริมการทำงานของสาขา หรือแก้ปัญหาต่างๆของสาขา
10. ตรวจสอบความเคลื่อนไหวของพนักงานในสาขา Manpower Turnover เพื่อให้มั่นใจว่าสาขามีจำนวนพนักงานที่เพียงพอต่อการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
11. จัดทำแผนประเมินการทำงานของผู้จัดการสาขา และทำการประเมินผลผู้จัดการทุก ๆ ไตรมาส และประเมินผลประจำปี
12. รักษามาตรฐานของสาขาโดยการตรวจเยี่ยมสาขา ดูแลจัดการข้อร้องเรียน รวมถึงการแก้ปัญหาภายในสาขา เพื่อลดผลกระทบและสร้างความพึงพอใจแก่่ลูกค้า
13. จัดเก็บและนำส่งข้อมูลประจำวัน/เดือน เเละวิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย รวมถึงจัดทำรายงานสรุป
14. ดูแลระเบียบวินัยของพนักงาน เพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อยของสาขา
15. วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย และจัดทำรายงานส่งให้ผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 27 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

-อายุ 25-35 ปี
-วุฒิปริญญาตรีสาขาต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
-มีประสบการณ์ในสายงานด้านร้านอาหารจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
-บุคลิกภาพดี มีความคล่องตัวสูง มีความสามารถในการประสานงานทั้งใน และนอกองค์กรได้เป็นเป็นอย่างดี
-สามารถเดินทางโยกย้ายเขตได้ตามแผนงานของบริษัท
-มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งของระบบที่เกี่ยวเนื่องกับธุรกิจขององค์กร

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

ค่าอาหาร 40/วัน (บางตำเเหน่ง)
เบี้ยขยันสูงสุด 500 บาท/เดือน (บางตำเเหน่ง)
KPI สูงสุด 1,000/เดือน (บางตำเเหน่ง)
คอมมิสชั่นสูงสุด 3,000/เดือน (บางตำเเหน่ง)
เบี้ยเลี้ยง (บางตำแหน่ง)
พักร้อน
ปรับฐานเงินเดือนประจำปี
งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำ
ส่วนลดอาหาร 20%
ส่วนลดเครื่องดื่ม 50%
ส่วนลดเสื้อผ้าภายในเครือ 20%
กระเช้าเยี่ยมไข้

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคลของบริษัทฯ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 099-515-5919

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM