ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผน พัฒนา และดำเนินกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจโดยรวมของบริษัท
• กำหนดวิธีการสื่อสารด้านทรัพยากรบุคคลและให้การศึกษาเกี่ยวกับทิศทางและกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหารและพนักงาน
• กำหนดเป้าหมายในการสรรหาบุคลากรเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูง โดยให้สอดคล้องกับความต้องการและเป้าหมายขององค์กร
• พัฒนาวิธีการสรรหาและคัดเลือกให้ตรงกับงบประมาณกำลังคนและกลยุทธ์ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• วางแผนการพัฒนาประสิทธิภาพของบุคคลากรในองค์กรรวมถึงการวางแผนและตั้งเป้าหมาย ในการประเมินประสิทธิภาพของบุคลากรภายในองค์กร
• พัฒนาและจัดโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาเพื่อเสริมทักษะและความสามารถของพนักงาน
• ออกแบบ พัฒนา และบริหารจัดการโปรแกรมค่าตอบแทนและสวัสดิการให้สอดคล้องกับนโยบายและผลประกอบการของบริษัท
• กำหนดทิศทางของค่าตอบแทนและสวัสดิการของบริษัทร่วมกับทีมผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา ปริญญาโท หรือ ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือบริหารธุรกิจ หรือรัฐศาสตร์ หรือนิติศาสตร์
• มีประสบการณ์งานบุคคลระดับบริหาร ด้านการบริหารบุคลากร ไม่น้อยกว่า 10 ปีขึ้นไป
• เป็นผู้สนใจเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และปรับปรุงความรู้ที่มีอยู่เสมอเพื่อให้สามารถก้าวทัน ความเปลี่ยนแปลงในสายงาน
• มีประสบการณ์ด้านการทำงานบริษัทมหาชนมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• Provident Fund, Work From Home

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ