ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
เกี่ยวกับเรา
Jaspal Company Limited is a leading fashion retail company engaging in designing, manufacturing and marketing of several leading clothing and accessories brands. Our success and growth comes both from our own brands including Jaspal, CPS:CHAPS, CC-OO, Lyn, Lyn Around, Royal Ivy Regatta (RIR), Jelly Bunny, Misty Mynx, QUINN and Quince as well as imported brands which include Footwork, Footwork Noir, Fred Perry, Jelly Dreams, Rider, Melissa, Bensherman, Love Moschino, Cheap Monday, etc.
While keeping up a strong brand image, the company has entered the regional market by franchising the brands outlets throughout the Asia market, as well as other major cities in the world. With around 2,350 professional employees working in teams dedicated to each product line and a network of more than 350 retail shops/corners in major department stores, the Company invites highly motivated, energetic and dedicated persons to join our team.
บริษัทยัสปาล จำกัด เป็นผู้ผลิต-นำเข้า-จำหน่าย เครื่องแต่งกายชั้นนำ ภายใต้ตราผลิตภัณฑ์ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS 4/12, Lyn, Lyn Around, CC-OO, Royal Ivy Regatta (RIR), Misty Mynx, Jelly Bunny, Quinn และ Quince และเป็นผู้นำเข้าเครื่องแต่งกาย-รองเท้า-เครื่องหนังแฟชั่นคุณภาพเยี่ยมจากต่างประเทศ ซึ่งจำหน่ายในร้าน Footwork, Footwork Noir, Fred Perry, Jelly Dreams รวม ทั้งนำเข้าเครื่องแต่งกาย-รองเท้า-เครื่องหนัง อีกหลากหลายแบรนด์ดัง เช่น Rider, Gola , United Nude, Bikkembergs, 7 for ALL MANKIND ,Melissa, Bensherman, Cheap Monday ซึ่งจำหน่ายอยู่ในคอร์เนอร์ของห้างสรรพสินค้าชั้นนำ
ปัจจุบันมีพนักงาน 2,350 คน มีร้านสาขาและคอร์เนอร์มากกว่า 350 แห่ง ทั้งในประเทศและต่างประเทศ บริษัทมีการพัฒนาธุรกิจอย่างต่อเนื่อง และมีอัตราการเจริญเติบโตที่ดี กำลังต้องการรับสมัครพนักงานหลายอัตรา
รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตพระโขนง)
เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง
วันหยุด : วันอาทิตย์
เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00
เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
Business
•รับผิดชอบในวางแผน บริหาร จัดการดำเนินงานด้านการปฏิบัติงานของบริษัท เพื่อให้บรรลุถึงความพึงพอใจของ
ลูกค้า สอดคล้องมาตรฐานการปฏิบัติงานของธุรกิจกาแฟ และบรรลุเป้าหมายยอดขายของบริษัท
•ทำหน้าที่สื่อสารแผนงานและกลยุทธการขาย นโยบาย การส่งเสริมการขายไปยังทีมงาน และกำกับดูแลให้การปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมาย
•วิเคราะห์และจัดทำรายงานประจำสัปดาห์ / ประจำเดือน เกี่ยวกับยอดขายของทุกสาขา การควบคุม Waste และค่าใช้จ่าย เพื่อสื่อสารให้ผู้บริหารทราบถึงสถานการณ์ธุรกิจปัจจุบัน
•วิเคราะห์ประสิทธิผลของโปรแกรมการส่งเสริมการขาย อุปสรรคการขาย, Traffic ลูกค้า และสภาวะการแข่งขันในตลาดของแต่ละ Location
•ร่วมกำหนดกลยุทธ์ เป้าหมายและแผนงานที่ช่วยสนับสนุนการเพิ่มยอดขาย ประเมินแนวโน้มการขายและแผนปฏิบัติการที่เหมาะสมเพื่อปิดช่องว่างการขาย และเพิ่มผลกำไรให้กับบริษัท
•จัดทำแผนการขายประจำปี และแผนการดำเนินงานประจำปี (Yearly Budget & Operation Plan)
Operation System
•รับผิดชอบ Operation ภาพรวมของทุกสาขา โดยวางแผนให้มีรูปแบบการปฏิบัติที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน
•รับผิดชอบยอดขายและการปฏิบัติงานของทุกช่องทางขาย (Sales Channel) ให้สามารถดำเนินงานบนมาตรฐานที่ถูกต้อง และบรรลุเป้าหมายบริษัท ได้แก่ ช่องทางขายที่สาขา (Physical Store), ช่องทางขายบน Delivery Application, ช่องทางขายบน Online Platform และช่องทางขายอื่นๆ ที่บริษัทจะเปิดเพิ่มขึ้นในอนาคต
•ตรวจสอบด้านคุณภาพกาแฟ คุณภาพสินค้าที่อยู่ในร้าน และการให้บริการของพนักงานเพื่อให้ลูกค้าเกิดความพึงพอใจสูงสุด
•บริหารสินค้าหน้าร้าน และสต๊อกให้มีการเคลื่อนไหวอย่างเหมาะสม ควบคุมต้นทุนของร้านvvtwiแต่ละสาขาให้เป็นไปเป็นตามเป้าหมาย
•เป็นตัวแทน Operation ประสานงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องทั้งในและนอกบริษัท เพื่อให้งานดำเนินไปตามแผน และแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวกับการขาย เช่น Head Office, ฝ่ายการตลาด, ฝ่ายบัญชี, ฝ่ายบุคคล, ฝ่าย Support นๆ, ผู้ประสานงานศูนย์การค้า
•พัฒนาปรับปรุงกระบวนการ ระบบและคู่มือปฏิบัติงาน (Operation Manual)
•จัดประชุมพนักงานในระดับบริหารรวมทุกสาขาประจำเดือน/ไตรมาส/ปี
•สื่อสารเพื่อให้พนักงานทุกคนตระหนักถึงความคาดหวัง เป้าหมาย และ มาตรฐานการปฏิบัติงาน
•วางแผน เตรียมงาน และควบคุมดูแลการปฏิบัติงานสำหรับการเปิดสาขาใหม่ หรือ เปิดช่องทางขายใหม่
คุณสมบัติ
เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 27 - 35
ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี
ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10
อื่นๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
- มีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานที่บริหารเขต หรือ ดูแลร้าน Coffee Retail Chain Stores หลายๆ สาขา มาก่อน อย่างน้อย 5 ปี
- มีความรู้ความสามารถในการทำ Operation Excellence, Manpower Planning, Operation Training สำหรับพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา
- มีความรู้ ความเข้าใจในระเบียบและวิธีปฏิบัติงานเอกสาร งานบริหารสำนักงาน การให้บริการ หรืออำนวยความสะดวกแก่งานต่างๆ ในหน่วยงาน
- มีภาวะผู้นำและทักษะการบริหารจัดการ สามารถถ่ายทอดและอธิบาย/สอนงานลูกทีมได้
สวัสดิการ
ข้อมูลติดต่อ
บริษัทในเครือยัสปาล :02-367-2000 ต่อ 2426, 2203 และ (บางนา-ตราด กม.19) 02-312-6800 ต่อ 5002-4
เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies)
1054 ซ.สุขุมวิท 66/1 บางจาก พระโขนงและ 49 หมู่ที่ 9 ซ.ร่วมใจ ถ.บางนา-ตราด กม.19 ต.บางโฉลง อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ 10540 แขวงบางจาก เขตพระโขนง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10260 ประเทศไทย
โทร. : 023672000 ต่อ 2426 
แฟกซ์. - 
[email protected]
http://www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com; www.ccdoubleo.com; www.cpsclothing.com
การเดินทาง
กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
