Area Sales Supervisor - CPS Coffee

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Business •รับผิดชอบในวางแผน บริหาร จัดการดำเนินงานด้านการปฏิบัติงานของบริษัท เพื่อให้บรรลุถึงความพึงพอใจของ ลูกค้า สอดคล้องมาตรฐานการปฏิบัติงานของธุรกิจกาแฟ และบรรลุเป้าหมายยอดขายของบริษัท •ทำหน้าที่สื่อสารแผนงานและกลยุทธการขาย นโยบาย การส่งเสริมการขายไปยังทีมงาน และกำกับดูแลให้การปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมาย •วิเคราะห์และจัดทำรายงานประจำสัปดาห์ / ประจำเดือน เกี่ยวกับยอดขายของทุกสาขา การควบคุม Waste และค่าใช้จ่าย เพื่อสื่อสารให้ผู้บริหารทราบถึงสถานการณ์ธุรกิจปัจจุบัน •วิเคราะห์ประสิทธิผลของโปรแกรมการส่งเสริมการขาย อุปสรรคการขาย, Traffic ลูกค้า และสภาวะการแข่งขันในตลาดของแต่ละ Location •ร่วมกำหนดกลยุทธ์ เป้าหมายและแผนงานที่ช่วยสนับสนุนการเพิ่มยอดขาย ประเมินแนวโน้มการขายและแผนปฏิบัติการที่เหมาะสมเพื่อปิดช่องว่างการขาย และเพิ่มผลกำไรให้กับบริษัท •จัดทำแผนการขายประจำปี และแผนการดำเนินงานประจำปี (Yearly Budget & Operation Plan) Operation System •รับผิดชอบ Operation ภาพรวมของทุกสาขา โดยวางแผนให้มีรูปแบบการปฏิบัติที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน •รับผิดชอบยอดขายและการปฏิบัติงานของทุกช่องทางขาย (Sales Channel) ให้สามารถดำเนินงานบนมาตรฐานที่ถูกต้อง และบรรลุเป้าหมายบริษัท ได้แก่ ช่องทางขายที่สาขา (Physical Store), ช่องทางขายบน Delivery Application, ช่องทางขายบน Online Platform และช่องทางขายอื่นๆ ที่บริษัทจะเปิดเพิ่มขึ้นในอนาคต •ตรวจสอบด้านคุณภาพกาแฟ คุณภาพสินค้าที่อยู่ในร้าน และการให้บริการของพนักงานเพื่อให้ลูกค้าเกิดความพึงพอใจสูงสุด •บริหารสินค้าหน้าร้าน และสต๊อกให้มีการเคลื่อนไหวอย่างเหมาะสม ควบคุมต้นทุนของร้านvvtwiแต่ละสาขาให้เป็นไปเป็นตามเป้าหมาย •เป็นตัวแทน Operation ประสานงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องทั้งในและนอกบริษัท เพื่อให้งานดำเนินไปตามแผน และแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวกับการขาย เช่น Head Office, ฝ่ายการตลาด, ฝ่ายบัญชี, ฝ่ายบุคคล, ฝ่าย Support นๆ, ผู้ประสานงานศูนย์การค้า •พัฒนาปรับปรุงกระบวนการ ระบบและคู่มือปฏิบัติงาน (Operation Manual) •จัดประชุมพนักงานในระดับบริหารรวมทุกสาขาประจำเดือน/ไตรมาส/ปี •สื่อสารเพื่อให้พนักงานทุกคนตระหนักถึงความคาดหวัง เป้าหมาย และ มาตรฐานการปฏิบัติงาน •วางแผน เตรียมงาน และควบคุมดูแลการปฏิบัติงานสำหรับการเปิดสาขาใหม่ หรือ เปิดช่องทางขายใหม่

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานที่บริหารเขต หรือ ดูแลร้าน Coffee Retail Chain Stores หลายๆ สาขา มาก่อน อย่างน้อย 5 ปี - มีความรู้ความสามารถในการทำ Operation Excellence, Manpower Planning, Operation Training สำหรับพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา - มีความรู้ ความเข้าใจในระเบียบและวิธีปฏิบัติงานเอกสาร งานบริหารสำนักงาน การให้บริการ หรืออำนวยความสะดวกแก่งานต่างๆ ในหน่วยงาน - มีภาวะผู้นำและทักษะการบริหารจัดการ สามารถถ่ายทอดและอธิบาย/สอนงานลูกทีมได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ปุณณวิถี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ