การบริหารทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• – ต้องรู้จักหลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้ดีและเกิดประสิทธิภาพสูงสุดได้ – ต้องคอยวางแผนในด้านการรับสมัครพนักงานและมีประสิทธิภาพเข้ามาทำงานในองค์กร – ต้องคอยประเมินผลในการปฏิบัติงานต่างๆ ของบุคคลภายในองค์กร – ต้องสามารถดำเนินการจัดการวางแผนในเรื่องระเบียบวินัยของการทำงานต่างๆ ได้ – ต้องคอยส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ และรับผิดชอบเรื่องระบบข้อมูล การตรวจสอบ ตลอดจนการวิจัยด้านทรัพยากรมนุษย์ได้ดี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• – ต้องเป็นผู้ที่มีมนุษยสัมพันธ์ดีต่อผู้อื่น – ต้องมีความรับผิดชอบต่องานและหน้าที่ของตนเองอยู่เสมอ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ