บริษัท ซูมไลออน เฮฟวี่ อินดัสทรี (ประเทศไทย) จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR and Admin Manager (Good English)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางนา)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

•Payroll and Budget: -Coordinate with Accounting Manager in the preparation of monthly Payroll. -Advise Country Director on appropriate staffing levels and assist in budget preparation -Review employee final payments for accuracy and compliance with labor laws •Compensation and Benefits: -Monitor compensation - ensuring internal equity & compliance and benefits. -Facilitate job analysis and update job descriptions. •Training and Development and Performance Maintenance -Evaluate the need for employee training and development and make recommendations. -Oversee the coordination and implementation of annual performance reviews •Recruitment and Retention -Develop and oversee a recruitment process -Review job advertisements prior to posting, screen CVs, participate in interviewing candidates and ensure that documentation is collected and recorded/filed. -Oversee all labor engagement for the country office and manage the new hire orientation and exit process. •Administration: -Ensure smooth running of all administrative functions in the country office. -Supervise all travel and hotel arrangements for staff and visitors, including visas and work permits as applicable -Setting plan, coordinate to Rental the new branch in every region of Thailand then supports finally the new branch can open -Manage budget borrowing money of HR & Admin Department

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

28 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) :

5 ปีขึั้นไป

-Minimum of 5 years' experience in the field of human resources -Excellent verbal and written English or Chinese -Proficient in MS Office, including Word, Excel and Outlook. -Other Competencies/Abilities/Skills Required; -Must be familiar with country specific laws and regulations governing Human Resources. -Ability to work with managers to assess complex issues pragmatically. -Ability to define problems, establish facts, analyze situations and make decisions. -Ability to interact with and lead employees at various levels. -Strong understanding of confidentiality as it relates to Human Resources.