ผู้จัดการฝ่ายกฎหมาย (Legal manager)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• .กำหนดแผนงานของฝ่ายกฎหมายให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานรวมของบริษัทฯ 2.กำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของฝ่ายกฎหมาย 3.จัดทำแผนงบประมาณการใช้จ่ายของฝ่ายกฎหมาย และพิจารณาอนุมัติการใช้งบประมาณภายในอำนาจที่กำหนด 4.ตรวจสอบการปรับปรุงข้อมูลเกี่ยวกับกฎระเบียบ ข้อบังคับของบริษัทให้สอดคล้องกับกฎหมายที่เปลี่ยนแปลงไป 5.ตรวจสอบร่างสัญญา ประกาศบังคับใช้สัญญา และ/หรือเอกสารสำคัญต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับประเด็นด้านกฎหมาย 6.ให้คำปรึกษาแนะนำแก่ผู้บริหารของหน่วยงานต่าง ๆ ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย 7. เจรจาต่อรองและไกล่เกลี่ยกับคู่กรณี กรณีที่มีข้อพิพาทเกิดขึ้นกับบริษัท 8.ให้คำปรึกษาแนะนำการรวบรวมและจัดเตรียมข้อมูลต่าง ๆ เกี่ยวกับการยื่น ฟ้องร้องคดีให้พร้อม 9. ให้คำปรึกษาในการดำเนินการต่างๆ เกี่ยวกับการฟ้องร้องเมื่อมีข้อพิพาทเกิดขึ้นกับบริษัท 10. สอบทานร้ายชื่อของบริษัทที่ปรึกษา ทางด้านกฎหมาย กรณีที่บริษัทจำเป็น จะต้องใช้บริการจากหน่วยงานภายนอก 11.พิจารณาคัดเลือกบริษัทที่ปรึกษาภายนอกที่ให้บริการด้านกฎหมาย 12. ควบคุมดูแลการประสานงานและติดตามความคืบหน้าในการทำงานของบริษัท ที่ปรึกษาภายนอกที่ให้บริการด้านกฎหมาย 13. ติดตามการจัดเก็บเอกสารสำคัญ ๆ ที่เกี่ยวกับประเด็นข้อกฎหมายเข้าแฟ้มแยกเป็นหมวดหมู่ 14.สอบทานรายงานการประชุมผู้ถือหุ้นและการจัดส่งสำเนารายงานการประชุมให้ผู้ถือหุ้น 15. สัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในตำแหน่งงานหัวหน้าแผนกลงมา 16. กำหนดเป้าหมายการทำงานของหน่วยงานพร้อมทั้งติดตามการทำงาน ประเมินผลงานและให้ข้อมูลป้อนกลับแก่ทีมงาน 17.วางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคลของหัวหน้าแผนก ดำเนินการตามแผน และติดตามผลการพัฒนาบุคลากร 18. วางแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพไม่ว่าจะเป็นการเลื่อนตำแหน่ง และการโอนย้ายงาน 19. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• คอร์สฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพ
• ทริปท่องเที่ยวต่างประเทศ (ตามตำแหน่งงานและอายุงาน)
• สนับสนุนตั๋วเครื่องบินระหว่างประเทศ เพื่อการท่องเที่ยว ปีละ 2 ที่นั่ง (ตามตำแหน่งงานและอายุงาน)
• สิทธิในการซื้อหุ้น IPO ตอนบริษัทเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ (ตามตำแหน่งและอายุงาน)
• ประกันสุขภาพ ค่ารักษาพยาบาล Generali ครอบคลุมการทำทันตกรรม และรักษา COVID-19(ตามตำแหน่งและอายุงาน)
• ประกันอุบัติเหตุ Generali (ตามตำแหน่งและอายุงาน)
• Incentive รายเดือน (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• ปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี
• โบนัสประจำปี
• ประกันสังคม
• งานเลี้ยงประจำปี
• วันหยุดนักขัตฤกษ์
• วันหยุดประจำปี ลาพักร้อน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

รามคำแหง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ