ผู้จัดการแผนกบุคคลและธุรการ ( สื่อสารภาษาจีน-ไทย )

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - รับผิดชอบในการจัดตั้งระเบียบและข้อบังคับของบริษัท จัดระเบียบหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและบุคลากรเพื่อดำเนินการวางแผนการจัดการภายในบริษัท กำหนดระบบและแบบแผนการจัดการที่เกี่ยวข้องให้สมบูรณ์ในเวลาที่เหมาะสม เพื่อส่งเสริมการจัดการดำเนินการของบริษัท - รับผิดชอบในการสรรหาบุคลากร การจ้างงาน การจัดการ การพัฒนาและการควบคุมต้นทุนแรงงานของทรัพยากรบุคคล ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการดำเนินงานของแต่ละแผนกมีความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพ ควบคุมเงินเดือนทั้งหมดเหมาะสม - กำหนดและกำกับดูแลการจัดการเงินเดือนของพนักงาน การคุ้มครองแรงงาน และประกันสังคมและสวัสดิการ รับผิดชอบพิจารณาและอนุมัติค่าจ้าง ผลประโยชน์การประกันแรงงาน ค่าล่วงเวลา ฯลฯ และทบทวนหรืออนุมัติวันหยุดพักผ่อนต่างๆ - รับผิดชอบการฝึกอบรมบุคลากร การประเมิน การให้รางวัลและการลงโทษ และช่วยเหลือในการแต่งตั้ง ถอดถอน และการโยกย้าย - การจัดการด้านโลจิสติกส์ของบริษัท เป็นต้น

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ประสบการณ์การทํางาน: 5 ปีขึ้นไปในสายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์และ 3 ปีขึ้นไปหรือเทียบเท่าในสายงานการจัดการงานบุคคลและธุรการ - ประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไปหรือเทียบเท่าในสายงานการจัดการ - สัญชาติใดก็ได้ , มีความเชี่ยวชาญภาษาจีนและภาษาไทย - มีความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายของไทยที่เกี่ยวข่อง

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าอาหารกลางวัน เบี้ยขยัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางนา

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ