บริษัท มิสแกรนด์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : พาณิชย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Programmer

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตวังทองหลาง)

เงินเดือน (บาท) :

23,000 - 25,000

สาขาอาชีพหลัก :

ไอที

สาขาอาชีพรอง :

Programmer/Developer

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

2 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ออกแบบและพัฒนา: เขียนโค้ดที่มีการออกแบบอย่างดี ทดสอบได้ง่าย และมีประสิทธิภาพ โดยปฏิบัติตามแนวทางการพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุด
ทดสอบและแก้ไขข้อบกพร่อง: ทำการทดสอบอย่างละเอียดเพื่อให้แน่ใจว่าซอฟต์แวร์ทำงานได้ถูกต้องและเชื่อถือได้ รวมถึงการระบุและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
ทำงานร่วมกับทีม: ร่วมงานกับผู้จัดการผลิตภัณฑ์ นักออกแบบ และนักพัฒนาคนอื่น ๆ เพื่อเข้าใจความต้องการของธุรกิจและสร้างโซลูชั่นที่เหมาะสม
ทบทวนโค้ด: เข้าร่วมในการตรวจสอบโค้ดเพื่อรักษาคุณภาพและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของทีม
จัดทำเอกสาร: สร้างเอกสารที่ชัดเจนและกระชับสำหรับโค้ด กระบวนการ และการกำหนดค่าระบบ
พัฒนาต่อเนื่อง: ระบบ OMS , ONEGRAND , ODOO ติดตามเทคโนโลยีใหม่ ๆ และช่วยปรับปรุงกระบวนการพัฒนา เครื่องมือ และมาตรฐานการเขียนโค้ด

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

24 - 32

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 2

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีความรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีคลาวด์ (AWS)
คุ้นเคยกับ CI/CD และแนวปฏิบัติของ DevOps
มีประสบการณ์การพัฒนาแอปพลิเคชันบนมือถือ (iOS, Android) หรือพัฒนา frontend/backend ตามที่บริษัทต้องการ
มีความรู้เกี่ยวกับ API
มีความรู้การจัดการฐานข้อมูล SQL (PostgreSQL
ความชำนาญในการเขียนโปรแกรม เช่น [Java, Python, C#, JavaScript, ฯลฯ]
มีประสบการณ์กับเฟรมเวิร์กต่าง ๆ เช่น [React, Angular, .NET, Spring, ฯลฯ]
มีความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับวิธีการพัฒนาซอฟต์แวร์ (Agile, Scrum, ฯลฯ)
คุ้นเคยกับการจัดการฐานข้อมูลและ SQL (เช่น MySQL, PostgreSQL, MongoDB)
มีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยมสำหรับการทำงานร่วมกับทีมและอัปเดตสถานะงาน - สามารถกำหนด Timline ในแต่ละ Project ได้

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. วันหยุดตามกฎหมายแรงงานอย่างน้อย 13 วัน/ปี ซึ่งมีประกาศไว้ในคู่มือกฎระเบียบข้อบังคับ และวินัยในการทำงานเป็นประจำทุกปี 2. วันลาประเภทต่างๆ (เงื่อนไขรายละเอียดตามคู่มือกฎระเบียบข้อบังคับวินัยการทำงาน) 3. ประกันสังคม และ กองทุนเงินทดแทน (เงื่อนไขรายละเอียดตามคู่มือกฎระเบียบข้อบังคับวินัยการทำงาน) 4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5. เวลาทำงานยืดหยุ่น (Flexible Hour) (เงื่อนไขรายละเอียดตามคู่มือกฎระเบียบข้อบังคับวินัยการทำงาน) 6. ค่ายานพาหนะ,ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง,ค่าตอบแทนพิเศษ (บางตำแหน่ง) 7. สวัสดิการจัดกิจกรรมวันเกิดที่ได้รับสิทธิ งบไม่เกิน 500 บาท/คน 8. เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน 2 ชุด/คน 9. ซื้อสินค้าและผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ ในราคาพิเศษ ตามที่บริษัทฯ กำหนด 10. ตรวจสุขภาพประจำปี (เฉพาะพนักงานประจำของบริษัทฯ) 11. โบนัสประจำปีตามผลงานพนักงาน และ ผลประกอบการของบริษัทฯ 12. จัดเลี้ยงสังสรรค์อย่างน้อย 1 ครั้ง/ปี 13. สวัสดิการสินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย ธนาคารอาคารสงเคราะห์