HR & GA manager ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งาน,หางาน,สมัครงาน ATA GLOBAL LOGISTICS ATA GLOBAL LOGISTICS CO., LTD. ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล salary icon35,000 or negotiable number of positions icon1 รายละเอียดงาน HR & GA manager(ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ) งาน HR. HR Policy : ช่วยวางนโยบายและกำกับดูแล งานบุคคลของกลุ่มมูลนิธิฯ Recruitment : บริหารและจัดการ การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร Compensation : บริหารเงินเดือนและค่าตอบแทน Training : บริหารจัดการงานฝึกอบรม งาน General Affairs รายละเอียดงาน: 1.ดูแลและควบคุมการปฏิบัติงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ 2.กำหนดแผนงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับนโนบายและแผนงานรวมของบริษัท 3.กำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล 4.การวางแผนอัตรากำลังคน ให้คำปรึกษาแนะนำในการหาแหล่งหรือช่องทางการสรรหา 5.ร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัดสัมภาษณ์ผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในแต่ละตำแหน่ง 6.การบริหารงานด้านค่าจ้างเงินเดือน รายได้และสวัสดิการอื่นๆ เพื่อให้เกิดความถูกต้องตามกฎระเบียบ 7.การตรวจสอบการจ่ายค่าจ้างประจำงวดก่อนเสนออนุมัติ 8.การวิเคราะห์และออกแบบแผนพัฒนาบุคลากรที่เหมาะสมสอดคล้องกับนโยบายและแผนงานรวมของบริษัท 9.ทบทวนกฏระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่ได้รับการปรับปรุงให้สอดคล้องถูกต้องตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน 10.กำหนดเป้าหมายการทำงานของหน่วยงาน พร้อมทั้งติดตามการทำงาน ประเมินผลงาน และให้ข้อมูลป้อนกลับแก่ทีมงาน 11.ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี,ปรับค่าจ้างประจำปี 12.จัดทำระบบเพื่อพัฒนาโครงสร้าง ได้แก่ การวิเคราะห์ลักษณะงาน โครงสร้างเงินเดือน, Carrier path, การจัดการพัฒนาความสามารถพนักงาน,การสร้างคุณค่าองค์กร,ระบบบริหารพัฒนาศักยภาพพนักงาน 13. เป็นผู้นำริเริ่มกิจกรรมให้เกิดการมีส่วนร่วมของพนักงาน 14. แนะนำออกแบบงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยมีหลักการและใช้กลยุทธ์ 15. ดูแลงานด้าน ISO 16. ดูแลและจัดการเรื่อง Visa & Work Permit ของพนักงานต่างประเทศ คุณสมบัติผู้สมัคร สัญชาติไทยอายุ 35 ถึง 40 ปี เพศชายเพศหญิง ปริญญาตรีขึ้นไปสาขาการจัดการหรือการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์องค์กรหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปีในสายงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีความรู้ด้านการพัฒนาองค์การ (OD) แผนพัฒนารายบุคคล (IDP), Balance Scorecard, KPI, Competency model, Career-path Planning และ Training road map มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน มีความรู้ในระบบบริหารคุณภาพ ISO9001 ,ISO 14001 ,ISO45001,5ส และงานระบบปฎิบัติงาน KPI สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี สามารถใช้ภาษาอังกฤษและคอมพิวเตอร์ได้ดี (MS Office) ทักษะการสื่อสารที่ดีการคิดวิเคราะห์และทำงานเชิงรุก ความสามารถหลัก: มีความรู้หลักด้านทรัพยากรบุคคล, ทักษะการจัดการ, ทักษะการประสานงาน, ทักษะการให้คำปรึกษา, ทักษะการฝึกสอน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• หยุดงานเสาร์-อาทิตย์
• ประกันสังคม
• โบนัสประจำปีตามผลงาน
• ทริปบริษัทในประเทศและต่างประเทศประจำปี
• ประกันกลุ่ม
• เข้างาน 9.00น.-18.00น.
• สวัสดิการรายปีเพิ่มเติมตามนโยบายบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ลาดกระบัง

ไม่มี

สองแถวกิ่งแก้ว

การเดินทางเพิ่มเติม : เข้าซอยกิ่งแก้ว 45 ไป 500 เมตร