เจ้าหน้าที่บุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดเตรียมและตรวจสอบข้อมูลเพื่อการคำนวณค่าจ้างและเงินเดือน รวบรวมและตรวจสอบข้อมูลการมาทำงาน การลา การทำงานล่วงเวลา (OT) ค่าตอบแทน และรายการหักต่าง ๆ
• จัดทำและดูแลเอกสารงานทรัพยากรบุคคล จัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงาน บันทึกข้อมูลพนักงาน และปรับปรุงข้อมูลให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน
• ดำเนินการด้านการรับเข้า–ลาออกของพนักงาน จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการรับพนักงานใหม่ การทดลองงาน การลาออก และการเปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงาน
• ตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงานและการลา ตรวจสอบการลงเวลาปฏิบัติงาน การลา การขาดงาน และจัดทำข้อมูลเพื่อสนับสนุนการคำนวณค่าจ้างและเงินเดือน
• ประสานงานด้านสวัสดิการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการเกี่ยวกับประกันสังคม สวัสดิการพนักงาน และประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร
• จัดทำรายงานและสนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคล จัดทำรายงานด้านบุคคล สนับสนุนกิจกรรมของฝ่ายทรัพยากรบุคคล และปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ด้านงานบริหารงานบุคคลและกฎหมายแรงงานเบื้องต้น รวมถึงระเบียบ ข้อบังคับ และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน HR
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี เช่น Microsoft Word, Excel, PowerPoint และระบบงาน HR หรือโปรแกรมเงินเดือน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะด้านการประสานงาน การสื่อสาร และการให้บริการที่ดี สามารถทำงานร่วมกับหน่วยงานต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีความละเอียดรอบคอบ และรักษาความลับของข้อมูลพนักงานได้
• มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ และสามารถบริหารจัดการงานหลายด้านพร้อมกันได้ พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี
• มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ชุดฟอร์มพนักงาน
• ค่าเดินทาง
• เบี้ยขยัน
• บ้านพักพนักงานน้ำไฟ ฟรี
• สวัสดิการกู้ยืมเพื่อซื้อที่อยู่อาศัย
• สวัสดิการทุนการศึกษาให้บุตรพนักงาน
• มีงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : บริษัทมีที่พักให้พนักงานอยู่ฟรี