เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับคำขออัตรากำลังคน เพื่อสรรหาพนักงาน
• การลงประกาศรับสมัครงาน และดูแลรับผิดชอบในการรับสมัครงานภายใน และภายนอก
• จัดเตรียมการสัมภาษณ์งาน
• จัดทำเอกสารตรวจประวัติอาชญากรรมพนักงานเข้าใหม่
• จัดทำ Orientation และส่งตัวพนักงานใหม่เข้าแผนก
• สำรวจความต้องในการฝึกอบรมและเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
• จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ประเมินผลการฝึกอบรม และบันทึกประวัติการฝึกอบรม
• ติดต่อประสานงานการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก
• บันทึก/รายงาน Time Attendance การขาด ลา มาสาย
• จัดทำทะเบียนประวัติ สัญญาจ้าง และแจ้งสิทธิต่างๆ แก่พนักงาน
• จัดทำเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ของพนักงานรายเดือนและรายวัน
• การประเมินพนักงานทดลองงาน และรายงานผลต่อผู้บังคับบัญชา
• ควบคุมกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ และจัดทำหนังสือเตือน
• ประชาสัมพันธ์ กฎระเบียบ ประกาศ ของบริษัทฯ
• จัดทำ KPI ของแผนก
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการ ประกันสังคม กรมแรงงาน
• ดำเนินการแจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม/ประกันอุบัติเหตุ
• จัดทำ Exit Interview พนักงานก่อนออก

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปวส-ปริญญาตรี สาขา ทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ใช้โปรแกรม และรู้จัก Function ต่างๆของโปรแกรม Ms Words และ Excel
• สามารถจัดการงานให้บรรลุเป้าหมายในกรอบเวลาที่กำหนดไว้
• สามารถประสานงาน ภายในและภายนอกองค์กร ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• สามารถใช้โปรแกรมเงินเดือน Tiger soft ได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถทำงานวันเสาร์เว้นเสาร์ได้

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• •ค่าคอมมิชชั่น •โบนัสประจำปีและโบนัสตามผลประกอบการ •เบี้ยเลี้ยงกรณีทำงานต่างจังหวัด •ค่าเสื่อมพาหนะ ค่าน้ำมัน •ค่าโทรศัพท์ •พิจารณาปรับขึ้นเงินเดือนเป็นประจำทุกปี •ประกันสังคม •ประกันอุบัติเหตุ •ชุดเครื่องแบบพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลุมพินี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ