ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• เพศ : ชาย / หญิง
• อายุ : 35 - 50 ปี
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาอุตสาหกรรม, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 7–10 ปี และประสบการณ์บริหารทีมในระดับหัวหน้า/ผู้จัดการ
• มีความรู้ความเข้าใจใน กฎหมายแรงงาน, ประกันสังคม, กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานและสวัสดิการ
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลด้าน HR (HR Analytics) และสามารถจัดทำรายงานผู้บริหารได้
• มีประสบการณ์ด้านการวางโครงสร้างองค์กร (Organization Structure), Competency, KPI/OKRs
• มีทักษะการเป็นผู้นำ (Leadership), การแก้ไขปัญหา, การตัดสินใจ และการบริหารทีม
• ช้โปรแกรมสำเร็จรูปด้าน HR, HRIS หรือ MS Office ได้ดี
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับบริษัทของคุณ หรือผ่านงานด้าน HRBP / Organization Development จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ด้านการวางกลยุทธ์ บริหารการทำงานของแผนกทรัพยากรมนุษย์ : พัฒนากลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อสนับสนุนเป้าหมายและวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์โดยรวมของบริษัท , วางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล การวางแผนกำลังคน กระบวนการสรรหาและคัดเลือก การพัฒนาทรัพยากรบุคคล องค์กร สร้าง employer branding , ปรับปรุงและออกแบบโครงสร้างองค์กรเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงธุรกิจในอนาคต , พัฒนากลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลของแบรนด์ตามทิศทางธุรกิจและริเริ่มรายการการดำเนินการด้านทรัพยากรบุคคลตามที่ระบุไว้ในกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
• ด้านการจัดสรร และควบคุมดูแลงบประมาณในหน่วยงาน : จัดสรรงบประมาณในการทำงานของแผนกทรัพยากรมนุษย์ประจำปี และดูแลให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น มีการคำนวณต้นทุนเฉลี่ยที่เกิดขึ้น พร้อมจัดทำรายงาน monitor งบประมาณในทุกเดือน
• ด้านการวางนโยบาย กฏระเบียบ ข้อบังคับขององค์กร : จัดทำ ทบทวนนโยบายงานด้านทรัพยากรบุคคล กฎระเบียบ ข้อบังคับขององค์กรร่วมกับผู้บริหารในสายงานบริหารจัดการให้เป็นปัจจุบัน สอดคล้องกับกลยุทธขององค์กร , บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องตามกฎหมาย ไม่เกิดข้อพิพาทในองค์กร
• ด้านการบริหารทีม : บริหารจัดการและพัฒนาทีมงาน , กำหนดบทบาทหน้าที่และมอบหมายงานให้เหมาะสม , พัฒนาดูแลทีม HRให้มีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งวางแผนฝึกอบรมให้ทันสมัย , ติดตาม ควบคุมการปฏิบัติงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้สำเร็จตามเป้าหมาย พร้อมทั้งจัดทำสรุปรายงาน วิเคราะห์งาน นำเสนอผลการดำเนินงาน คุณสมบัติ

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันชีวิต
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางนา

ไม่มี

ลาดกระบัง

ไม่มี

รถปอ.สาย / 558

การเดินทางเพิ่มเติม : รถตู้สาย 552 สนามบินสุวรรณภูมิ - อ่อนนุช