หัวหน้าแผนกสรรหาและฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดูแลรับผิดชอบงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ได้ตามเป้าหมาย โดยกำหนดช่องทาง วิธีการสรรหาและคัดเลือก รวมถึงจัดให้มี Job Description ในแต่ละตำแหน่งอย่างเหมาะสม - ดูแลรับผิดชอบงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร โดยการวางแผนการพัฒนาและฝึกอบรม และดำเนินการจัดอบรมให้ได้ตามแผน รวมถึงปฎิบัติงานให้สอดคล้องกับ พรบ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน - ริเริ่ม วางแผน และดำเนินการจัดกิจกรรมพนักงานและแรงงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กร - บริหารจัดการงานธุรการอื่นๆ เช่น งานบริหารวัสดุสิ้นเปลือง งานอาคารสำนักงาน งานบริหารค่าใช้จ่ายส่วนกลาง เป็นต้น

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ปริญญาตรี สาขาการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ทำงานด้านงานสรรหาและฝึกอบรม 3-5 ปีขึ้นไป - มีความรู้ด้านงานพัฒนาองค์กร เช่น OKRs, KPI, COMPETENCY, ฯลฯ - มีความรู้ด้านพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาฝีมือแรงงาน และกฎหมายแรงงาน - มีทักษะการสื่อสาร และมีความเป็นผู้นำสูง - มนุษยสัมพันธ์ดี ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สุรศักดิ์

สีลม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ