เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง / Recruitment Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. สรรหาพนักงานในระดับปฏิบัติการ จนถึงระดับหัวหน้าแผนก ให้ทันตามความต้องการ 2. วางแผนการสรรหาพนักงาน 3. ประชาสัมพันธ์การรับสมัครพนักงานตามช่องทางต่างๆ 4. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อเพิ่มช่องทางการสรรหา 5. จัดกิจกรรมการสรรหาว่าจ้างพนักงาน อาทิ ออกบูธรับสมัครงาน, จัดกิจกรรม Roadshow ฯลฯ 6. จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานสรรหาต่างๆ 7. จัดทำรายงานสรุปการสรรหาแก่ผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. วุฒิปริญญาตรี สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์, การจัดการ, จิตวิทยา, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 2. มีประสบการณ์ในการสรรหาว่าจ้างอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป (หากมีประสบการณ์สรรหาพนักงานวิศวกรจะพิจารณาเป็นพิเศษ) 3. มีความเข้าใจในงานสรรหาว่าจ้าง 4. สามารถออกบูธรับสมัครงานนอกสถานที่ได้ 5. มีทักษะการสัมภาษณ์งาน การนำเสนองาน และทักษะการพูดที่ดี 6. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Ms. Office ได้ดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่ายานพาหนะ
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันสังคม 2. ประกันสุขภาพ 3. ประกันอุบัติเหตุ 4. เสื้อฟอร์มบริษัท 5. เบี้ยขยัน/โบนัสเบี้ยขยัน 6. รางวัลอายุงานครบ 5, 10, 15 ปี 7. โบนัสประจำปี 8. ตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน 9. ตรวจสุขภาพประจำปี 10. ค่าทำงานล่วงเวลา 11. ท่องเที่ยวประจำปี 12. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 2 ครั้ง 13. ค่าที่พัก (ค้างคืน) 14. ค่าน้ำมันรถ 15. ค่าสึกหรอรถยนต์ 16. ค่าพาหนะสำหรับปฏิบัติงานนอกสถานที่ 17. ค่าโทรศัพท์ 18. ค่าเบี้ยเลี้ยงในประเทศ/ต่างประเทศ 19. ปฏิบัติงานวันจันทร์ – ศุกร์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ