Human Resources Development Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Plan and execute human resources management activities to support business operations.
• Develop and oversee all human resources processes within the organization.
• Manage recruitment, compensation, and career development policies and procedures.
• Support departments in employee development and training initiatives.
• Execute services related to employee experience and product management.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor’s degree or relevant qualification.
• Minimum 5 years of relevant work experience.
• Knowledge and skills in human resources management, recruitment, and selection.
• Strong organizational, planning, and problem-solving skills.
• Ability to work under pressure and as part of a team.

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการ
• ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการและผลงาน)
• ค่าทำงานล่วงเวลา (OT) **
• ประกันอุบัติเหตุ (บางตำแหน่ง)
• ออฟฟิศมีอาหารกลางวันเลี้ยงพนักงาน
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• สิทธ์ในการลาตามกฎหมายกำหนด
• ลาพักร้อนตามตำแหน่งงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

โชคชัย 4

ไม่มี

ไม่มี

191 / 8 / 137 / 92 / 127

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ