Assistant HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สนับสนุนการวางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
• ดูแลการดำเนินงาน HR รายวันในแต่ละด้าน (สรรหา, ฝึกอบรม, ประเมินผลงาน ฯลฯ)
• พัฒนาและปรับปรุงระบบ HR
• ติดตามผลการประเมินพนักงาน และช่วยออกแบบแผนพัฒนาศักยภาพ
• เป็นที่ปรึกษาเบื้องต้นด้านแรงงานสัมพันธ์ และวินัยพนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านงาน HR อย่างน้อย 5 ปี
• ทักษะการบริหารและการวางแผน
• ทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และระบบ HRM/HRD
• มีภาวะผู้นำ ความยืดหยุ่น และทัศนคติเชิงบวก

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ทำงานที่บ้าน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• วัฒนธรรมองค์กรสมัยใหม่ ประกันสังคม โบนัส เบี้ยขยัน ท่องเที่ยว ลาคลอด ลาป่วย ตรวจสุขภาพ ค่าเทอมบุตร กิจกรรมตอบแทนสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ