Senior HR Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนอัตรากำลังคน วางแผนการใช้กำลังคน เพื่อจัดทำโครงสร้างบริษัท (Organization Chart)
• สรรหาว่าจ้างพนักงานตามตำแหน่งที่ต้องการทั้งขบวนการ
• บริหารค่าตอบแทน ตรวจสอบเวลาการทำงาน งานเงินเดือน
• จัดทำสัญญาจ้างงาน, จัดเก็บประวัติพนักงาน, พร้อมดูแลการเข้าทำงานปฐมนิเทศพนักงานใหม่, เสนอเซ็นเอกสารต่างๆ
• พัฒนาบุคลากร วางแผน พัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติงาน
• บริหารจัดการข้อร้องเรียนพนักงาน ดูแลส่งเสริมสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงาน และองค์กร จัดกิจกรรมต่างๆ
• ควบคุมดูแลกฎระเบียบ วินัยพนักงาน, สื่อสาร / ประกาศระเบียบข้อบังคับของบริษัท
• ประสานงานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและจัดการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานภายในองค์กร ควบคุมการกระทำความผิด การสอบสวน การประสาน รวมถึงการลงโทษ
• บริหารจัดการงานทั่วไปภายในแผนกบุคคล
• งานเอกสารต่างๆ ภายในแผนก
• อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
• สามารถรับแรงกดดันและรับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้ดี
• หากเคยใช้โปรแกรมเงินเดือน Empeo จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• พร้อมเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ยูนิฟร์อมพนักงาน (เมื่อผ่านการทดลองงาน) , ท่องเที่ยวประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ