พนักงานฝ่ายบุคคล (HR)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาบุคคลากรให้แก่องค์กร ตามตำแหน่งที่องค์กรต้องการ
• จัดทำเอกสารสัญญาจ้างต่างๆ ให้กับพนักงานภายในองค์กร
• ดูแลความเรียบร้อยภายในองค์กร
• จัดซื้อ-จัดหาอุปกรณ์สำนักงานต่างๆ ภายในองค์กร
• สามารถมองปัญหาพนักงานต่างๆ ภายในองค์กรและรายงานหัวหน้าได้
• จัดทำเอกสารต่างๆ หรืองานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
• จัดตารางการทำงาน แพลนงานต่างๆที่เกี่ยวข้องภายในองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ชาย-หญิง อายุ 25 ขึ้นไป
• มีทักษะในการประสานงาน แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• เป็นคนมีปฏิสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น มีทัศนคติที่ดีกับองค์กร
• เป็นคนช่างสังเกต
• ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
• เป็นคนตรงต่อเวลา

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ชุดยูนิฟอร์ม เงินของขวัญวันเกิด งานเลี้ยงประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ