เอ็ม.เอส.บิวตี้ไลน์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ส่งออก-นำเข้า

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลและธุรการ (ปฏิบัติงานที่ลำลูกกาคลอง 9)

สถานที่ :

ปทุมธานี (ลำลูกกา)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

ผู้จัดการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

กำหนดเป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงานและพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับ วิสัยทัศน์ กลยุทธ์ นโยบายและเป้าหมายขององค์กร
บริหารและพัฒนาโครงสร้างองค์กร ระบบงาน โครงสร้างงาน และคู่มือการปฎิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ
บริหารและวางแผนอัตรากำลังคน สรรหาว่าจ้างและการคัดเลือกพนักงาน
บริหารข้อมูลทะเบียนประวัติพนักงาน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน และ สวัสดิการต่าง ๆ
บริหารและกำหนดแผนการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน จัดทำหลักสูตรการปฐมนิเทศน์, หลักสูตรการฝึกอบรมและติดตามผลการฝึกอบรม
บริหารงานประเมินผลพนักงาน การกำหนดแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
บริหารและควบคุมดูแลบุคลากรให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องของบริษัทให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
บริหารและกำหนดแนวทางในการสร้างแรงจูงใจพนักงานบริษัท ให้มีพฤติกรรมที่ดี และทำงานอย่างเต็มความสามารถ
จัดทำรายงานต่าง ๆ ที่สำคัญของฝ่ายบุคคลเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
ดูแลระบบบริหารคุณภาพ ISO9001,GMP 22716, GMP ASEAN
ดูแลงานด้านความปลอดภัยในการทำงาน
ดูแลงานด้านจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์สำนักงานและงานธุรการต่าง ๆ
อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

38 - 46

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 6

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1.วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์, นิติศาสตรบัณฑิต, รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 5 ปี
มีทักษะด้านการสื่อสาร, การประสานงาน, ภาวะผู้นำ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีเลิศและการทำงานเชิงรุก
สามารถใช้ คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office,E-Mail,Internet ได้เป็นอย่างดี
สามารถใช้โปรแกรมคำนวณเงินเดือน (Payroll) : Bplus ได้
มีความรู้เกี่ยวกับระบบการบริหารงานบุคคลยุคใหม่ เครื่องมือต่างๆ เช่น Competency เป็นต้น
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และ ระบบการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์เป็นอย่างดี
หากผ่านงานด้าน HR Manager โรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

.1. ประกันสังคม 2. ประกันกลุ่ม 3. กองทุนสำรองเลี้่ยงชีพ 4. ค่ารักษาพยาบาล 5. เบี้ยขยัน 6. ค่าอาหาร 7. ชุดยูนิฟอร์ม 8. ค่าเล่าเรียนบุตร 9. เงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย 10. เงินกู้สวัสดิการพนักงาน 11. เงินช่วยเหลืออื่นๆ