HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ดูแลงานบุคคลทั้งระบบ 2.ดูงานบริหารบุคคลและสรรหา เงินเดือน ค่าตอบแทนและผลประโยชน์แรงงานสัมพันธ์และระบบการวัดผลการปฏิบัติงาน 3.จัดทำคู่มือการออกแบบการทำงานของพนักงานและการตั้งค่าขั้นตอนการบริหารบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายและกฎหมายแรงงาน 4.จัดการฝึกอบรมพัฒนาบุคคลากรของบริษัทให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น 5.สร้างวัฒนธรรมของ บริษัท และสร้างความผูกพันของพนักงานผ่านการสื่อสารและกิจกรรม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีประสบการณ์เป็นระดับผู้จัดการ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พร้อมพงษ์

สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ