หัวหน้าแผนกพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ (Cosmetic/Skincare)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดทิศทาง NPD Roadmap ของกลุ่มผลิตภัณฑ์ Skincare, Makeup และ Personal Care โดยวิเคราะห์จากเทรนด์ล่าสุดในตลาดโลกและคู่แข่ง
• ทำงานร่วมกับฝ่ายการตลาดเพื่อเปลี่ยน Consumer Insight ให้เป็น แนวคิดผลิตภัณฑ์ (Concept) และสูตร (Formulation) ที่มีศักยภาพทางการตลาด
• ควบคุมดูแล R&D/Formulator Team ในการคิดค้นและพัฒนาสูตรใหม่ (New Formula) และปรับปรุงสูตรเดิมให้มีประสิทธิภาพและมีความคงตัว (Stability) สูง
• สรรหาวัตถุดิบ (Raw Materials) และเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่ตอบโจทย์ด้านความปลอดภัยและนวัตกรรม
• วางแผนและกำกับดูแลการทดสอบคุณสมบัติ, การทดสอบความคงตัว, การทดสอบประสิทธิภาพ (Efficacy Test) และการทดสอบความปลอดภัย
• บริหารจัดการโครงการ NPD ทั้งหมดให้เป็นไปตามกำหนดเวลาและงบประมาณที่วางไว้ (On-Time, On-Cost)
• ดูแลการจดแจ้ง อย. (Regulatory Compliance) และเอกสารทางกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์และวัตถุดิบ
• ประสานงานกับฝ่ายผลิต, จัดซื้อ, และบรรจุภัณฑ์ (Packaging) เพื่อควบคุม ต้นทุนการผลิต (COGS) และความสามารถในการผลิต (Manufacturability)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศ ชาย/หญิง
• วุฒิ ป.ตรี สาขาวิทยาศาสตร์เครื่องสำอาง เคมี ชีวเคมี หรือเทคโนโลยีทางชีวภาพ
• อายุ 28-45 ปี
• มีประสบการณ์ในระดับบริหาร/ผู้นำทีม NPD/R&D อย่างน้อย 2 ปี
• ปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท ในสาขา วิทยาศาสตร์เครื่องสำอาง (Cosmetic Science), เภสัชศาสตร์, เคมี, หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องโดยตรง
• มีประสบการณ์ตรงในสายงาน R&D/NPD ในอุตสาหกรรม เครื่องสำอางหรือสกินแคร์ อย่างน้อย 5-7 ปี
• เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาสูตร (Formulation Expertise) สำหรับผลิตภัณฑ์ [ผลิตภัณฑ์หลัก เช่น Makeup, Cream, Serum, Hair Care]
• มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับ GMP, ISO และกฎระเบียบ อย. ของเครื่องสำอาง
• Project Management Skill ที่แข็งแกร่งและสามารถบริหารงานหลายโครงการพร้อมกันได้
• Creative & Analytical Thinking: มีความคิดสร้างสรรค์สูง และสามารถวิเคราะห์ข้อมูลทางวิทยาศาสตร์และข้อมูลตลาดเพื่อประกอบการตัดสินใจ
• English Communication Skill: สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ เพื่อติดต่อกับซัพพลายเออร์และผู้เชี่ยวชาญต่างประเทศ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการของบริษัทฯ •เบี้ยขยัน สูงสุดที่ 600 บาท/เดือน •ค่าครองชีพ •ค่าข้าว (พนักงานรายวัน) •ค่ากะ (พนักงานรายวัน-รายเดือน) •ชุดยูนิฟอร์ม •ตรวจสุขภาพประจำปี •งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี •กิจกรรมกีฬาสีประจำปี •ปรับค่าจ้างประจำปี (พนักงานรายเดือน) •โบนัสประจำปี (พนักงานรายเดือน) •เงินพิเศษ (พนักงานรายวัน) •รางวัลกรณีไม่เกิดอุบัติเหตุในการทำงาน •รางวัลพนักงานดีเด่นประจำเดือน •เงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ •ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน •กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (พนักงานรายเดือน) •ประกันสุขภาพกลุ่ม (พนักงานรายเดือน) •อื่นๆตามนโนบายบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางกระสอ

ไม่มี

ไม่มี

1.รถเมล์สาย / 69 / ( / อนุสาวรีย์ / - / ท่าอิฐ / ) / ลงป้ายซอยนนทบุรี / 20 / ( / ฝั่งตรงข้ามเยื้องกับกระทรวงพาณิชย์ / ) / 2.รถสองแถว / ( / ท่าน้ำนนท์ / - / แยกเลี่ยงเมืองสนามบินน้ำ / ) / ลงป้ายปากซอยนนทบุรี / 20

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ