HR Supervisor (เริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. รับผิดชอบช่วยงานผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล ในการจัดการทรัพยากรบุคคล และวางแผนกลยุทธ์ 2. ดำเนินการบันทึกแก้ไข ออนไลน์ ใบลาหยุดงาน, การเปลี่ยนกะทำงาน ของพนักงานพร้อมทำการอนุมัติการลาหยุดงาน, ตรวจสอบเอกสารให้ถูกต้องก่อนส่งสรุปให้ HR สำนักงานใหญ่ 3. รับผิดชอบงานสรรหาพนักงานใหม่ แรงงามสัมพันธ์ และงานฝึกอบรมตามที่ได้รับมอบหมาย 4. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน หรือผู้บริหาร 5. บริหารจัดการทีมในแผนก 6. ปฏิบัติงานตามระเบียบ ข้อกำหนด และขั้นตอนการทำงานของบริษัท รวมถึงควบคุมดูแลพนักงานในแผนกให้สามารถปฏิบัติงานได้

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ไม่จำกัดเพศ อายุ 36-40 ปี วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านการงานด้าน HRM อย่างน้อย 5-10 ปีขึ้นไป - มีความสามารถด้าน Payroll และการสรรหาคัดเลือกบุคลากร - มีความรู้ด้านการจ้างแรงงานคนต่างด้าว - มีทักษะในการบริหารทีม และมีภาวะผู้นำ(เพื่อที่จะเติบโตเป็นระดับ Team Management ในอนาคต) - มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ยิ้มแย้มแจ่มใส - สามารถใช้โปรแกรมพื้นฐานได้เช่น Word/Excel/PowerPoint - หยุดเสาร์-อาทิตย์

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• Service Charge
• เบี้ยขยัน 1,000 บาท/เดือน
• ค่าอาหาร 50 บาท/วัน
• ค่าล่วงเวลา (OT)
• เงินทิป
• วันหยุดชดเชยวันนักขัตฤกษ์
• วันลาพักร้อนประจำปี
• วันหยุดในเดือนเกิด
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ
• Incentive Bonus
• ปรับฐานเงินเดือนประจำปี
• งานเลี้ยงประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ลง BTS สนามกีฬาแห่งชาติ