หัวหน้าแผนกพัฒนาองค์กร (HROD : Human Resources for Organization Development)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตปทุมวัน,เขตสาทร,เขตบางรัก,เขตดินแดง,เขตพญาไท)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- วางกลยุทธ์ในการพัฒนาองค์กรและบุคลากรให้เหมาะสมกับเป้าหมาย
- วิเคราะห์และจัดทำระบบ Job Description ที่สอดคล้องกับกลุ่มงานที่หลากหลาย
- นำเสนอเครื่องมือที่ใช้บริหารจัดการประสิทธิภาพการประเมินพนักงานได้อย่างเหมาะสมกับองค์กร และพัฒนาพัฒนากระบวนการประเมินผลการทำงานพนักงานได้สอดคล้องกับรูปแบบการปฏิบัติงานปัจจุบัน
- วางแผนและนำเสนอการสร้างวัฒนธรรมองค์กรผ่านกิจกรรมต่างๆร่วมกับทีม เพื่อเติบโตและเป็นไปในทิศทางที่องค์กรวางไว้
- วางแผนและนำเสนอแผนพัฒนาบุคลากร เพื่อให้มีขีดความสามารถตามนโยบายและตอบสนองต่อการเติบโตของบริษัท
- รับผิดชอบงาน Organization & Structure, JD, Competency และการสร้างความผูกพันธ์ Engagement ในองค์กร

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 35 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- ไม่จำกัดเพศ, อายุ 35-40 ปี วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีภาวะผู้นำ และชอบทำกิจกรรมส่งเสริมองค์กร
- มีประสบการณ์การทำงานด้าน HROD หรือ HRD อย่าง 5 ปีขึ้นไป
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ยิ้มแย้มแจ่มใส
- สามารถใช้โปรแกรมพื้นฐานได้เช่น Word/Excel/PowerPoint
- สามารถเดินทางไปทำงานนอกสถานที่ได้บ้างในบางครั้ง

สวัสดิการ

ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

- Service Charge
- เบี้ยขยัน 1,000 บาท/เดือน
- ค่าอาหาร 50 บาท/วัน
- ค่าล่วงเวลา (OT)
- เงินทิป
- วันหยุดชดเชยวันนักขัตฤกษ์
- วันลาพักร้อนประจำปี
- วันหยุดในเดือนเกิด
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- Incentive Bonus
- ปรับฐานเงินเดือนประจำปี
- งานเลี้ยงประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณอั้ม

เบอร์ผู้ติดต่อ : 094-659-19156