พนักงานฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนอัตรากำลังคน ให้สอดคล้องตามโครงสร้างของบริษัท
• สรรหาว่าจ้างพนักงานที่มีความรู้ ทักษะ และคุณสมบัติตามที่บริษัทต้องการ
• บริหารค่าตอบแทน และสวัสดิการ ให้สอดคล้องตามโครงสร้างของบริษัท
• พัฒนาบุคลากร วางแผนพัฒนาความรู้ ทักษะ ให้กับพนักงาน เพื่อวัดความรู้ความสามารถ และประเมินผลการปฏิบัติงาน
• ควบคุมดูแลกฎระเบียบ วินัยของพนักงาน ภายใต้ข้อกำหนดของกฎหมายแรงงาน
• ศึกษาระบบสารสนเทศ ออกแบบระบบ รวบรวมข้อมมูลทะเบียนพนักงาน จัดทำรายงาน และนำเสนอผู้บริหารที่มีผลต่อภาคธุรกิจในอนาคต
• ดำเนินการจัดทำเอกสาร ประสานงานระหว่างองค์กร และหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม และกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เป็นต้น

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย-หญิง อายุ 24 ปีขึ้นไป
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ขึ้นไป
• มีความมุ่งมั่น ซื่อสัตย์ เป็นกลาง ตรงต่อเวลา มีทัศนคติที่ดีต่องาน ชอบเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง
• สามารถคิดวิเคราะห์ วางแผนพัฒนาทักษะ และความรู้เพื่อเพิ่มศักยภาพ ให้กับพนักงาน
• มีความรู้ด้านการใช้เว็บไซต์ หรือช่องทางอื่นๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อประกาศรับสมัครพนักงาน
• มีความรู้ด้านการจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสุขภาพ และสวัสดิการอื่นๆของบริษัท
• สามารถปฎิบัติงานนอกสถานที่ได้
• หากมีประสบการณ์ด้านฝ่ายบุคคล จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าอาหารกลางวัน สิทธิ์ทำสวยด้วยผลิตภัณฑ์ของบริษัท ประกันกลุ่มสำหรับพนักงาน สถานที่ออกกำลังกาย ทริปท่องเที่ยวประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี เบี้ยขยัน วันหยุดนักขัตฤกธิ์ ขั้นต่ำ 13 วัน/ปี พักร้อนเริ่มต้น 6 วัน/ปี สูงสุด 15 วัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

หัวหมาก / รามคำแหง

ไม่มี

60 / 40 / 168 / 71 / 93 / 545 / 73ก

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ