หัวหน้าฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาพนักงาน ตามที่ได้รับการร้องขอพนักงานใหม่จากแผนกต่างๆ
• จัดทำกฎระเบียบข้อบังคับ เพื่อควบคุมดูแล รวมถึงมีบทลงโทษ ภายใต้ข้อกำหนดของบริษัท และกฎหมายแรงงาน บริหารจัดการฐานข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับงาน ฝ่ายบุคคล เก็บลายนิ้วมือ ดูแลรักษาข้อมูลพนักงานในระบบสารสนเทศ จัดทำรายงาน แผนผังองค์กร และรายละเอียดของงาน (JD)
• การคำนวณเงินเดือน ค่าคอมมิชชั่น ประสานงานค่าชดเชยต่างๆการขาดงาน ลางาน มาสาย วันหยุด โบนัส และประกันสังคม ให้สอดคล้องตามโครงสร้างของบริษัท
• ประสานงานทั้งภายใน และภายนอกองค์กร เช่น ติดต่อหน่วยงานราชการ สำนักงานประกันสังคม กองทุนเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และทำงานตามที่ได้รับหมอบหมาย เช่น จัดทำเอกสาร กท.20 ยื่นประกันสังคม และยื่น ภงด.1, 1ก เป็นต้น
• พัฒนาบุคลากรวางแผนพัฒนาความรู้ ทักษะ ดูแลการจัดฝึกการอบรมให้กับพนักงานทั้งจากหน่วยงานภายใน ภายนอกองค์กร และประกาศข่าวสารให้เป็นปัจจุบัน
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การจัดการทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยา, หรือสังคมศาสตร์
• มีประสบการณ์ทำงานในสายงานทรัพยากรบุคคลในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง เช่น เจ้าหน้าที่บุคคล, เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน, กฎหมายประกันสังคม และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
• สามารถใช้งานโปรแกรมที่จำเป็น เช่น Ms Office (Word, Excel, PowerPoint) และโปรแกรมเงินเดือน
• มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา ซื่อสัตย์ ขยัน และอดทน
• มีภาวะผู้นำ ทักษะการสื่อสาร การเจรจา และการแก้ปั†ญหา
• มีความยุติธรรม โปร่งใส รับผิดชอบ และวางตัวเป็นกลาง

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าอาหารกลางวัน สิทธิ์ทำสวยด้วยผลิตภัณฑ์ของบริษัท ประกันกลุ่มสำหรับพนักงาน สถานที่ออกกำลังกาย ทริปท่องเที่ยวประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี เบี้ยขยัน วันหยุดนักขัตฤกธิ์ ขั้นต่ำ 13 วัน/ปี พักร้อนเริ่มต้น 6 วัน/ปี สูงสุด 13 วัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

แยกลำสาลี

หัวหมาก / รามคำแหง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ