HR Supervisor (สื่อสารภาษาจีนได้)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ควบคุมดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์งาน เพื่อให้ได้พนักงานที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการ
• ตรวจสอบการคิดเงินเดือน (Payroll) ภาษี ประกันสังคม และดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ให้ถูกต้องแม่นยำ
• ดำเนินการและรวบรวมผลการประเมิน KPI หรือ Performance Review ของพนักงานประจำปี
• สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs) และจัดทำโครงการพัฒนาทักษะพนักงาน
• ตรวจสอบให้การดำเนินงานของบริษัทสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและข้อบังคับในการทำงาน
• บันทึกและจัดทำรายงานฐานข้อมูลพนักงาน สถิติการมาทำงาน เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร
• สนับสนุนหัวหน้าแผนกอื่นๆ ในเรื่องการบริหารจัดการคนและการแก้ปัญหาภายในทีม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ (หากมีผลการสอบวัดระดับจะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ)
• วุฒิ ป.ตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
• หากเคยทำบริษัทขนส่งมาจะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี และสามารถควบคุมได้มีวุฒิผู้นำ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• วันหยุดพักร้อน ลาป่วย ลากิจจำเป็น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ศรีนครินทร์ / แพรกษา

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ