HRD (Human Resource Development)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สำรวจและวิเคราะห์หาความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Survey) ของแต่ละแผนก
• ทำแผนการฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) และงบประมาณที่เกี่ยวข้อง
• ออกแบบหลักสูตรการเรียนรู้ทั้งแบบ Classroom, Online (E-learning) และ On-the-job Training
• ประสานงานกับวิทยากรภายนอก หรือทำหน้าที่เป็นวิทยากรภายใน (Internal Trainer) ในหลักสูตรพื้นฐาน
• ดูแลโครงการ Onboarding Program สำหรับพนักงานใหม่ เพื่อให้ปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้รวดเร็ว
• ดำเนินการจัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน) เพื่อการลดหย่อนภาษี
• สนับสนุนงาน HR อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่จำกัดเพศ อายุ22-45 ปีขึ้นไป (ยินดีรับนักษาจบใหม่)
• มีทักษะในการวางแผน และสามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
• มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี
• มีทักษะการนำเสนอ (Presentation) และการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม
• มีความรู้เรื่องเครื่องมือการพัฒนาคน เช่น 70:20:10 Model, Coaching, Mentoring
• ทักษะการใช้โปรแกรมพื้นฐาน (Excel, PowerPoint, Canva)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ลาป่วย 30 วัน/ปี ลากิจจำเป็น 3 วัน/ปี ลาคลอด 120 วัน/ปี **เงื่อนไข บริษัทจะจ่ายเงินให้ 60 วัน วันที่เหลือต้องไปทำเรื่องเบิกกับทางประกันสังคม ลาเฝ้าคลอด 2 วัน/ปี ลาพักร้อน 6 วัน/ปี วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 วัน/ปี (แล้วแต่ปี)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

แพรกษา

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : 1. BTS ศรีนครินทร์ ต่อรถสองแถวสีส้ม สายนิคมบางปู / สายปากน้ำคลองเก้า 2. รถส่วนตัว หากขับรถมา สามารถมาตามแมพได้เลย https://maps.app.goo.gl/8g5Ksk2iKJb7SZiu8 3. รถมอเตอร์ไซค์หรือแท็กซี่ ฝั่งบิ๊กซีตรง BTS แพรกษา แจ้งวินว่า ตลาดนัดคนดีย์ (ปัจจุบัน คือ ตลาดนัดต๊อกแต๊ก) ประมาณราคา 50+ บาท