ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
เกี่ยวกับเรา
บริษัท ริกเกอร์ทรอนิค จำกัด เป็นบริษัทผลิตชุดสายไฟ ก่อตั้งเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ 2548 มีประสบการณ์มากกว่า 17 ปี ในการประกอบชุดสายไฟเพื่อส่งมอบให้กับอุตสาหกรรมยานยนต์ อุตสาหกรรมเครื่องใช้ไฟฟ้า รวมถึงการให้บริการประกอบชุดสายไฟที่เป็นงานเฉพาะและงานนวัตกรรมต่างๆ
เรามีบริษัทในเครื่อ คือ บริษัท อาร์ทีเอ็น พาวเวอร์ โซลูชั่น จำกัด ให้บริการรับเหมาเกิดระบบไฟฟ้า และบริษัท ริกเกอร์ ซินเนอร์จี จำกัด เป็นบริษัทผู้ผลิตร่มพาราเซลและเสื้อชูชีพ มีลูกค้าหลักคือกลุ่มธุรกิจท่องเที่ยวทางน้ำทั้งในประเทศและต่างประเทศ เริ่มก่อตั้งบริษัทจากการขยายตัวออกบริษัทแม่ คือ บริษัท ริกเกอร์ จำกัด เพื่อเปิดเป็นโรงงานผลิตเต็มรูปแบบในปี พ.ศ.2555
สินค้าและบริการ
ผลิตและจำหน่ายร่มพาราเซลและเสื้อชูชีพ
รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง
สถานที่ปฏิบัติงาน : นนทบุรี(ไทรน้อย)
เงินเดือน(บาท) : 18,000 - 25,000
วันหยุด : วันอาทิตย์
เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00
เวลาทำงานอื่น : เป็นไปตามการตกลงระหว่างผู้สมัครกับบริษัท
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. ตรวจสอบความถูกต้องของระบบสแกนลายนิ้วมือ การบันทึกการทำงาน โอที ขาด ลา มาสาย และทำบัญชีค่าแรงผ่านโปรแกรมสำเร็จรูป HRMi
2. คิดค่าแรงพนักงานสำหรับพนักงานรายวันและรายเดือน (งวดการจ่ายเงิน 2 ครั้ง/เดือน)
3. จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเงินเดือนทั้งหมด เช่น ทะเบียนค่าแรง จัดทำเอกสารประกันสังคม ภ.ง.ด.1 ภ.ง.ด.1ก และยื่นเอกสารผ่านระบบออนไลน์ เป็นต้น
4. กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนางานบุคคล เช่น จัดทำ/แก้ไขกฎระเบียบบริษัท, จัดทำ Job Description และ Job Specification, ควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรมนุษย์ในด้านการวางแผนอัตรากำลัง, การสรรหาว่าจ้าง, การพัฒนาบุคลากร, การกำหนดโครงสร้างค่าจ้าง, พัฒนาระบบสวัสดิการ, กำกับดูแลการแต่งตั้ง / โอนย้าย / เลื่อนขั้น / ลงโทษพนักงาน, การสร้างแรงจูงใจต่างๆ ตลอดจนการปรับผลตอบแทนของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ
5. วางแผนการฝึกอบรมพนักงาน เช่น
- การปฐมนิเทศน์และสร้างการเรียนรู้ระหว่างหัวหน้างานและพนักงานใหม่ให้เรียนรู้งานเร็วที่สุด
- จัดทำแผนการฝึกอบรม และฝึกอบรมพนักงานตามแผนจัดทำ Career Path ของพนักงานทุกตำแหน่งเพื่อให้มีความเติบโตในสายงาน
- วางแผนการอบรมเพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถในสายงาน รักษาและเผยแพร่ความรู้ในงานด้านต่างๆ แก่พนักงานเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการปฏิบัติงาน
- สร้างแรงจูงใจและความสามัคคี
6. จัดทำแผนการประเมินผลงาน (KPI) ของบุคลากร
7. จัดทำและติดตามเอกสารทั้งหมดของแผนกบุคคลให้เป็นไปตามระบบ ISO
8. ตรวจสอบปัญหาและการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นจากการประสานงานหรือการปฏิบัติงานระหว่างผู้บังคับบัญชา/หัวหน้างานกับผู้ใต้บังคับบัญชา และรายงานให้ผู้บริหารทราบเมื่อพบปัญหาดังกล่าว
9. ศึกษาหาข้อมูลที่เป็นประโยชน์เสนอต่อผู้บริหาร เพื่อพัฒนางานด้านบุคคลให้แก่องค์กร
คุณสมบัติ
เพศ : หญิง
อายุ(ปี) : 28 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท
ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป
อื่นๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
- รับเฉพาะผู้สมัครที่มีวุฒิการศึกษาในสาขาบริหารงานบุคคล หรือด้านที่เกี่ยวข้องเท่านั้น
- มีความสามารถในการใช้งาน MS.Office ได้อย่างคล่องแคล่วง
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- มีความสามารถในการประสานงานและมีทักษะในการสื่อสาร ปรับตัวเข้าให้กับพนักงานทุกระดับได้เป็นอย่างดี
- มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน
- มีความสามารถในการขับรถยนต์และมีใบขับขี่จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถออกไปประสานงานกับหน่วยงานข้างตามที่ได้รับมอบหมายได้
- มีประสบการณ์ในการใช้งานโปรแกรม HRMi จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
สวัสดิการอื่นๆ
- ของขวัญวันเกิดพนักงาน
- โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลกำไรของบริษัท)
- กิจกรรมสันทนาการประจำปี
- กระเช้าเยี่ยมไข้ กรณีที่พนักงานเจ็บป่วยหรือประสบอุบัติเหตุ
- เงินรับขวัญบุตรคนแรก
- เงินช่วยเหลือกรณีบิดา/มารดา/สามี/ภรรยา/บุตรเสียชีวิต
สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ
ชื่อผู้ติดต่อ : ภคภรณ์
เบอร์ผู้ติดต่อ : 0999826559
อีเมล : [email protected]
วิธีการรับสมัครงาน
รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
ข้อมูลติดต่อ
บุษบา เย็นบำรุง
บริษัท ริกเกอร์ทรอนิค จำกัด
22/3 ม.8 ถ.บางกรวย-ไทรน้อย ตำบลไทรน้อย อำเภอไทรน้อย จังหวัดนนทบุรี 11150 ประเทศไทย
แผนที่ คลิกเพื่อดาวน์โหลด
การเดินทาง
การเดินทางเพิ่มเติม : ควรมียานพาหนะเป็นของตัวเองเพื่อความสะดวกในการเดินทาง
กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด