บริษัท ริกเกอร์ทรอนิค จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

สถานที่ :

นนทบุรี (ไทรน้อย)

เงินเดือน (บาท) :

18,000 - 25,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น :

เป็นไปตามการตกลงระหว่างผู้สมัครกับบริษัท

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. ตรวจสอบความถูกต้องของระบบสแกนลายนิ้วมือ การบันทึกการทำงาน โอที ขาด ลา มาสาย และทำบัญชีค่าแรงผ่านโปรแกรมสำเร็จรูป HRMi 2. คิดค่าแรงพนักงานสำหรับพนักงานรายวันและรายเดือน (งวดการจ่ายเงิน 2 ครั้ง/เดือน) 3. จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเงินเดือนทั้งหมด เช่น ทะเบียนค่าแรง จัดทำเอกสารประกันสังคม ภ.ง.ด.1 ภ.ง.ด.1ก และยื่นเอกสารผ่านระบบออนไลน์ เป็นต้น 4. กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนางานบุคคล เช่น จัดทำ/แก้ไขกฎระเบียบบริษัท, จัดทำ Job Description และ Job Specification, ควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรมนุษย์ในด้านการวางแผนอัตรากำลัง, การสรรหาว่าจ้าง, การพัฒนาบุคลากร, การกำหนดโครงสร้างค่าจ้าง, พัฒนาระบบสวัสดิการ, กำกับดูแลการแต่งตั้ง / โอนย้าย / เลื่อนขั้น / ลงโทษพนักงาน, การสร้างแรงจูงใจต่างๆ ตลอดจนการปรับผลตอบแทนของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ 5. วางแผนการฝึกอบรมพนักงาน เช่น - การปฐมนิเทศน์และสร้างการเรียนรู้ระหว่างหัวหน้างานและพนักงานใหม่ให้เรียนรู้งานเร็วที่สุด - จัดทำแผนการฝึกอบรม และฝึกอบรมพนักงานตามแผนจัดทำ Career Path ของพนักงานทุกตำแหน่งเพื่อให้มีความเติบโตในสายงาน - วางแผนการอบรมเพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถในสายงาน รักษาและเผยแพร่ความรู้ในงานด้านต่างๆ แก่พนักงานเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการปฏิบัติงาน - สร้างแรงจูงใจและความสามัคคี 6. จัดทำแผนการประเมินผลงาน (KPI) ของบุคลากร 7. จัดทำและติดตามเอกสารทั้งหมดของแผนกบุคคลให้เป็นไปตามระบบ ISO 8. ตรวจสอบปัญหาและการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นจากการประสานงานหรือการปฏิบัติงานระหว่างผู้บังคับบัญชา/หัวหน้างานกับผู้ใต้บังคับบัญชา และรายงานให้ผู้บริหารทราบเมื่อพบปัญหาดังกล่าว 9. ศึกษาหาข้อมูลที่เป็นประโยชน์เสนอต่อผู้บริหาร เพื่อพัฒนางานด้านบุคคลให้แก่องค์กร

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

28 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

2 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- รับเฉพาะผู้สมัครที่มีวุฒิการศึกษาในสาขาบริหารงานบุคคล หรือด้านที่เกี่ยวข้องเท่านั้น - มีความสามารถในการใช้งาน MS.Office ได้อย่างคล่องแคล่วง - สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ - มีความสามารถในการประสานงานและมีทักษะในการสื่อสาร ปรับตัวเข้าให้กับพนักงานทุกระดับได้เป็นอย่างดี - มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน - มีความสามารถในการขับรถยนต์และมีใบขับขี่จะพิจารณาเป็นพิเศษ - สามารถออกไปประสานงานกับหน่วยงานข้างตามที่ได้รับมอบหมายได้ - มีประสบการณ์ในการใช้งานโปรแกรม HRMi จะพิจารณาเป็นพิเศษ