Human Resources

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลเอกสารพนักงานตั้งแต่เริ่มงานจนพ้นสภาพ (สัญญาจ้าง, แฟ้มประวัติ, ต่อสัญญา, ใบลาออก)
• จัดทำประกาศ ระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบาย HR
• ดูแลวินัย การตักเตือน และการให้คำปรึกษาพนักงาน
• รับเรื่องร้องเรียน ประสานผู้บริหาร และติดตามผล
• จัดทำเงินเดือนพนักงานประจำ / รายวัน
• รับบรีฟตำแหน่งจากผู้บริหาร / หัวหน้างาน ,ลงประกาศงาน คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์
• ประสานงานผู้สมัครจนเริ่มงาน จัดเตรียมเอกสารเริ่มงาน (Onboarding)
• จัดทำ JD และ KPI ของแต่ละตำแหน่ง
• ประสานการประเมินผลงานประจำปี / ทดลองงาน
• สรุปผลประเมิน เสนอปรับเงินเดือน / โบนัส (ถ้ามี)
• วางแผนฝึกอบรมพื้นฐานให้พนักงาน
• ดูแลให้การจ้างงานถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
• ดูแลเอกสารทั่วไปของบริษัท ประสานงานภายในและภายนอก สนับสนุนงานผู้บริหารตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ HR ครบวงจรจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• วุฒิ ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้อง
• เคยทำเงินเดือนเอง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• เข้าใจกฎหมายแรงงานและประกันสังคม
• ใช้ Excel ได้ดี (สูตรคำนวณเงินเดือน)
• ทำงานเป็นระบบ ละเอียด รอบคอบ และเก็บความลับได้ดี
• รับแรงกดดันได้

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• -ปรับเงินเดือนประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

แยกติวานนท์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : MRT สายสีม่วง สถานีติวานนท์ ทางออก ที่ 2