PERSONNEL STAFF

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ดำเนินงานสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์ให้ตรงตามความต้องการ
• 2.ปฐมนิเทศน์พนักงาน
• 3.จัดเตรียมเอกสารการจ้างงาน ปรับบรรจุ ปรับตำแหน่ง เอกสารการลาออก
• 4.จัดทำรายงานสรุปอัตรากำลังคนในแต่ละเดือน และupdate ตำแหน่งงานให้เป็นปัจจุบัน
• 5.ดำเนินการ ติดตาม ประเมินผลการทดลองงาน
• 6.วางแผนอบรมประจำปี / สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม / ดูแลการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก
• 7. จัดทำแบบประเมินการฝึกอบรม สรุปข้อมูลการประเมินการฝึกอบรม รวมถึงติดตามการวัดผลอบรมของพนักงาน
• 8.ติดตามการประเมินผลการฝึกอบรม แบบ 360 องศา / Re-Training หรือในรูปแบบต่างๆ
• 9.ออกแบบและจัดทำหลักสูตรฝึกอบรมภายใน / เป็นวิทยากรภายใน
• 10.ยื่นรับรองหลักสูตรกรมพัฒน์ฯ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี กระตือรือร้นในการทำงาน
• มีบุคลิกกล้าแสดงออก และ สื่อสารได้ดี
• มีความรับผิดชอบสูง ละเอียดรอบคอบ ทำงานในสภาวะกดดันได้ดี รักษาความลับได้
• มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• มีความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• *** พร้อมเริ่มงานทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ ***

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ชุดยูนิฟอร์ม อาหาร 3 มื้อ/วัน เบี้ยขยัน สูงสุด 600 กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ Outing ประจำปี (ในประเทศ) งานเลี้ยงปีใหม่

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ