เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรมนุษย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.วุฒิปริญญาตรีหรือโทสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือด้านที่เกี่ยวข้อง 2. มีประสบการณ์ทำงานด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM/HRD) 1 ปีขึ้นไป 3. มีความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์และกฎเกณฑ์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ 4. มีประสบการณ์การออกแบบหลักสูตรและเป็นวิทยากรหัวข้อการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 5. เรียนรู้เร็ว กระตือรือร้น ปรับตัวกับสิ่งแวดล้อมใหม่ ๆ ที่หลากหลายและเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา 6.มีทักษะในการสื่อสาร และ ประสานงานกับฝ่ายบริหาร และทุกหน่วยงานในองค์กร และนอกองค์กร 7.มีบุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี มีความรับผิดชอบสูง และมีความกระตือรือร้นในการทํางาน 8.มีทักษะในการพัฒนาทีมงานเพื่อก้าวสู่ความเป็นมืออาชีพ 9.ซื่อสัตย์ มีใจรักและทําประโยชน์สูงสุดเพื่อองค์กร 10.มีความยืดหยุ่นในการทํางาน และสามารถทํางานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการพนักงาน Rocking Kids 1.ประกันสังคม 2.กองทุนเงินทดแทน 3.กิจกรรม Birthday Activities 4.กิจกรรมสังสรรค์ประจำเดือน 5.การอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพเฉพาะบุคคล (IDP) 6.กิจกรรม Outing ประจำปี 7.สิทธิพิเศษสำหรับพนักงานกับธนาคารกสิกรไทย 8.โบนัสประจำปี 9.ประกันอุบัติเหตุและค่ารักษาพยาบาลจากอุบัติเหตุ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : 1. ดำเนินงานด้านพัฒนาองค์กร พัฒนาบุคลากร พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมที่จำเป็นของหน่วยงาน (HRD) 2.ออกแบบพัฒนา และบริหารจัดการหลักสูตรการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ตลอดจนประสานผู้เกี่ยวข้องให้มีส่วนร่วมดำเนินการ (New staff induction training) 3. ประสาน ติดตามและจัดทำสรุปการประเมินผลการปฏิบัติงาน (ระยะทดลองงาน, ประจำปี) 4. ดำเนินงานในส่วนที่มีความเกี่ยวข้องกับงานค่าตอบแทน ผลประโยชน์อื่นที่เกี่ยวข้อง และสวัสดิการ (Salary, fringe benefits, and welfare) 5. บริหารจัดการฐานข้อมูลทรัพยากรมนุษย์ (HRIS management) 6. ดำเนินงานด้านบุคลากรสัมพันธ์ 7. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย