HR - Recruitment specialist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - Responsible for recruiting and sourcing potential candidates that meet required qualifications of vacancies. - Conduct first screening (written test, preliminary interview) to find short-listed candidates for hiring manager selection. - Maintain and update job description database to ensure they are up to date. - Analyze and search for new sources/ channels for recruitment. - Review and develop recruitment tools to support effective recruitment and selection. - Responsible for handling audits that related to recruitment and selection processes and ensure that the process has been executed according to the defined policies and procedures. - Coordinate with guidance officers of targeted universities for campus recruitment. - Generate reports to present to management such as headcount report, turnover report, recruitment cycle time, opening vacancies report, and others. - Coordinate with the concerned parties about an on-boarding program for new hired employees.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - Bachelor’s degree in any field. - Having at least 5 years working experience in recruitment and selection of manufacturing environment. - Good command in English both spoken and written. - Computer literacy in Microsoft Office (Words, Excel, PowerPoint) and Workday System. - Good at analytical, presentation, and communication skills. - Able to work at the factory in Chachoengsao area. - Active, energetic, pleasant personalities.

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ