บริษัท มาซูม่า (ประเทศไทย) จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางซื่อ)

เงินเดือน (บาท) :

35,000 - 50,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร ออกแบบและพัฒนาโครงการฝึกอบรม (Training & Development) ทั้งภายในและภายนอก วิเคราะห์ความต้องการด้านการพัฒนาบุคลากร (Training Needs Analysis) จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน (IDP) และแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) บริหารระบบประเมินผล (Performance Management) และพัฒนา Competency Framework / Career Path สร้างวัฒนธรรมองค์กร และส่งเสริม Employee Engagement ???? ด้านการสรรหา (Recruitment) วางแผนและบริหารกลยุทธ์การสรรหาให้ตอบโจทย์กำลังคนขององค์กร ควบคุมและพัฒนากระบวนการสรรหา (End-to-End Recruitment) บริหารทีมสรรหา และกำหนด KPI เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่มีคุณภาพตามเป้าหมาย พัฒนา Employer Branding และช่องทางการสรรหาใหม่ ๆ วิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา (Time to fill, Quality of hire ฯลฯ) เพื่อปรับปรุงกระบวนการ ???? หมายเหตุ: ตำแหน่งนี้ดูแลงาน HRD และ Recruitment โดยไม่รับผิดชอบงาน Payroll

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

40 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 40 ปี
ปริญญาตรีหรือโท สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 10 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ในระดับบริหาร
มีประสบการณ์ทั้งด้าน HRD และ Recruitment
มีความรู้ความเข้าใจระบบ ISO
มีความรู้ด้าน กฎหมายแรงงาน เป็นอย่างดี
สามารถใช้โปรแกรม HR เช่น Business Plus หรือโปรแกรมที่เกี่ยวข้อง
ใช้งาน Microsoft Office (Word, Excel และอื่น ๆ) ได้ในระดับดีมาก
มีทักษะการบริหารทีม ดูแลและพัฒนาศักยภาพบุคลากรในทีม
มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอในระดับดีมาก
มีความสามารถในการทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้เป็นอย่างดี