เจ้าหน้าที่สรรหา/ว่าจ้าง (สำนักงานใหญ่)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ประกาศรับสมัครงาน และอัปเดตประกาศอย่างสม่ำเสมอ รวมถึงสรรหาแหล่งประกาศและช่องทางรับสมัครใหม่ ๆ
• สรรหาและสัมภาษณ์ผู้สมัครให้ตรงตาม Job Competency และทันต่อความต้องการของบริษัทฯ ตาม KPI ของแต่ละตำแหน่ง
• ประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด และอำนวยความสะดวกในการสัมภาษณ์ ทั้งแบบ Online และ Onsite
• แจ้งผลการสัมภาษณ์ นัดหมายผู้ผ่านการคัดเลือกเพื่อเซ็นสัญญาจ้าง พร้อมประสานงานด้านเอกสารและเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มงาน
• จัดทำเอกสารสำหรับพนักงานใหม่ ออกเอกสารประเมินทดลองงาน และติดตามความคืบหน้าหลังเริ่มงาน
• จัดทำและอัปเดตรายงาน (Report) การสรรหาในตำแหน่งที่รับผิดชอบ รวมถึงดำเนินการขออนุมัติการจ้างงาน
• วิเคราะห์โอกาสและอุปสรรคในการสรรหาบุคลากร เพื่อพัฒนากระบวนการคัดเลือกให้สอดคล้องกับอัตรากำลังที่ได้รับอนุมัติ
• ดูแลและอัปเดตฐานข้อมูลพนักงานในระบบให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน พร้อมจัดเก็บเอกสารงาน HR อย่างเป็นระบบ
• สรุปอัตราการเข้า–ออกของพนักงาน วิเคราะห์สาเหตุการลาออก และประเมินประสิทธิภาพของแต่ละช่องทางสรรหา
• ดำเนินงานด้านเอกสารตามระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญช

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไหวพริบดี มีความกระตือรือล้น มีสัมมาคาราวะ สนุกสนาน กล้าแสดงออก มีจิตอาสา และทำงานเป็นทีม

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ซื้อสินค้าราคาพนักงาน ปรับค่าจ้างประจำปี วันหยุดพักผ่อนประจำปี วันหยุดประเพณี 16 วัน/ปี ลากิจ 6 วัน ลากิจญาติ 4 วัน กระเช้าเยี่ยมไข้/เยี่ยมคลอด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางซ่อน

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ