ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ดึงข้อมูลขาดลามาสายทุกวัน การลาของพนักงานทั้งหมด และตรวจสอบกล้องวงจรปิด 2.ทุกๆสิ้นเดือนดึงข้อมูลขาดลา มาสายของพนักงานทั้งหมด สรุปส่งให้ทางฝ่ายบัญชีเพื่อทำจ่ายพนักงาน 3.สรุปสถิติขาดลา มาสายของพนักงานทั้งหมด ทุกเดือน 4.จัดหาและสรรหาบุคลากรใหม่ และประสานงานการจัดอบรมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง 5.จัดทำสัญญาจ้าง พนักงานเข้าทำงานใหม่ 6.จัดทำแบบประเมินผลในช่วงทดลองงาน 7.จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน 8.จัดทำแฟ้มสรุปการทำงานของพนักงาน(การลา) 9.จัดให้มีการอบรม ปฐมนิเทศก่อนเข้าทำงาน 10.ติดตามความประพฤติและผลการปฏิบัติงาน 11.การเบิกจ่ายชุดยูนิฟอร์มและ stock ทั้งหมด 12.สรุปรายงานจำนวนคนปัจจุบันประจำเดือน 13.ติดตามสิทธิประโยชน์เกี่ยวกับพนักงานในเรื่องของประกันสังคม 14.ยื่นเข้าออกประกันสังคม กรณีมีพนักงานใหม่ และพนักงานที่ลาออก 15.ตรวจสอบรถมอเตอร์ไซด์ของช่าง เบิกจ่ายอุปกรณ์ต่างๆและประสานงานช่วยเหลือ 16.สรุปค่าน้ำมันของช่างทุกเดือน 17.ดูแล stock และการเบิกจ่ายของใช้สำหนักงานทั้งหมด 18.ประสานงานทุกฝ่าย และอื่นๆ ตามที่บริษัทมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศรีลาซาล

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ