เจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : ขอนแก่น(เมืองขอนแก่น)

เงินเดือน(บาท) : 18,000 - 25,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. รับความต้องการของลูกค้า เกี่ยวกับปัญหาการใช้งานโปรแกรมด้านข้อมูลบุคคล
2. วิเคราะห์ - วางแผน เพื่อพัฒนาโปรแกรมให้สามารถใช้งานได้อย่างสะดวก และมีประสิทธิภาพตามที่ลูกค้าต้องการ
3. ประสานงานกับหน่วยงาน IT หรือ บริษัทภายนอก ในการวิเคราะห์ - จัดทำ - พัฒนาโปรแกรม ตามแผนงานที่ได้ว่างไว้
4. ทดสอบระบบการทำงานของโปรแกรม ที่หน่วยงาน IT หรือ บริษัทภายนอก ได้จัดทำ -พัฒนา ก่อนทำการรับมอบ
5. ประสานงานกับหน่วยงาน IT หรือ บริษัทภายนอก ในกรณีพบปัญหาหรือข้อบกหร่องเพื่อทำการแก้ไขให้สามารถใช้งานได้อย่างถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ
6. วางแผนและดำเนินอบรมการใช้งานโปรแกรม - ระบบรายงาน สำหรับผู้ใช้งาน ในกรณีที่ระบบ
7. ติดตามแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจากการใช้งานโปรแกรม หรือ ระบบรายงานต่างๆรับข้อมูลจากผู้ใช้งาน ในกรณีที่เกิดปัญหา
8. จำแนกปัญหาการใช้งาน ว่าเกิดจากระบบ เกิดจากผู้ใช้งาน หรือสาเหตอื่นๆ
9. แก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับผู้ใช้งานในกรณีที่สามารถแก้ไขได้ ตามลำดับความเร่งด่วนของปัญหา
10. นำปัญหาที่พบมาวิเคราะห์เพื่อจัดทำแผนการดำเนินการป้องกันปัญหาไม่ให้เกิดซ้ำ

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 23 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 6

อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่,ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1.วุฒิการศึกษา ระดับ ป.ตรี ขึ้นไป สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
2.มีประสบการณ์ทางด้านงานข้อมูลและการพัฒนาโปรแกรม 1 ปีขึ้นไป
3.ถ้ามีความรู้เกี่ยวกับงานด้านการบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ และงานบริหารทรัพยากรบุคคล จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4.มีทักษะในการคิดวิเคราะห์แก้ปัญหา ตัดสินใจและการทำงานเป็นทีม
5.มีทักษะด้านการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ค่าทำงานล่วงเวลา

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- ประกันสังคม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ที่พักสวัสดิการ (ตามระดับตำแหน่งงาน)
- ร้านค้าสวัสดิการ
- รถรับส่งพนักงาน
- ปรับประจำปี (ตามผลประกอบการและนโยบายของบริษัท)
- ค่าเบี้ยเลี้ยงเดินทางไปทำงานต่างประเทศ/ดูงาน
- ชุดยูนิฟอร์ม
- ทุนศึกษาต่อ
- ทุนการศึกษาบุตรหลาน
- กองทุนเงินกู้ยืม
- กองทุนฌาปนกิจ&เงินช่วยเหลือ
- เงินช่วยเหลือเยี่ยมคลอด,เยี่ยมไข้
- ตรวจร่างกายประจำปี
- งานเลี้ยงปีใหม่ประจำปี
- งานกีฬาประจำปี
- ห้องพยาบาล
- สโมสรกีฬา
- การพัฒนาการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง