เริ่มใหม่ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HRD Supervisor

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตสายไหม)

เงินเดือน (บาท) :

20,000 - 30,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. วางแผนการพัฒนาศักยภาพบุคลากรประจำปีและ Training Roadmap 2. วางแผนการพัฒนาศักยภาพบุคลากร โดยร่วมพัฒนาหลักสูตร Functional Training และ การจัดการองค์ความรู้ภายในองค์กร (Knowledge Management) ของพนักงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด 3. ดำเนินการและดูแล ระบบการฝึกอบรมตามแผน ในการเพิ่มศักยภาพการทำงานให้กับผู้บริหารและพนักงาน รวมถึงการขอรับรองหลักสูตรการฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 4. ควบคุม ดูแลออกแบบการวัดผลการอบรม (Training Evaluation) และวัดผลการอบรมของหลักสูตรทั้งหมด รวมทั้งติดตามและประเมินผล โดยมุ่งเน้นให้สำเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้ 5. ควบคุมและดูแลการฝึกอบรมเป็นไปตามกฎหมายและรักษาสิทธิประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม 6. เป็นวิทยากรในการจัดฝึกอบรมหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารทรัพยากรบุคคล รวมถึงเป็นผู้ประสานงานในหลักสูตรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง 7. รับนโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคลในด้านต่าง ๆ และนำมาวางแผนการปฏิบัติงาน ดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุดในหน่วยงานที่รับผิดชอบ 8. บริหารจัดการความผูกพัน (Engagement) และแรงงานสัมพันธ์ของพนักงาน ตั้งแต่วางรูปแบบ กำหนดกิจกรรม ดำเนินงาน และติดตามผล เพื่อสร้างแรงจูงใจและขวัญกำลังใจของพนักงาน 9. พัฒนาและปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

27 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- ไม่จำกัดเพศ อายุไม่เกิน 35 ปี - วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์การทำงานด้าน HRD/HRM ไม่น้อยกว่า 5 ปี - มีความรู้ด้านการอบรม (OD/ER) จะพิจารณาเป็นพิเศษ - มีทักษะด้านการสื่อสาร สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี - บุคลิก สดใส ร่าเริง เป็นกันเอง