Human Resource & General Affair Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Recruitment work such as contacting and making appointments for job applicants, accepting applications, taking care of job applicants, etc. - Manage various document work as assigned and coordinate internally and externally within organizations such as the Social Security Office, the Revenue Department, the Office of the Legal Execution Department, and the Student Loan Fund.
• Maintain the employee database, control and supervise the time attendance system.
• Develop training and onboarding material.
• Prepare documents to evaluate the probationary period.
• Prepare work reports and evaluate work such as probationary periods and KPIs.
• Take care of benefits and various employee benefits Including publicizing various news to employees.
• Update internal databases with new hire information.
• Prepare documents for applying for Visa, Work Permit.
• Other assignment.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• At least 1 year of work experience as an HR & Admin Officer, HR Administrative Assistant or similar role.
• Familiarity with Human Resources Information Systems (HRIS).
• Basic knowledge of labor legislation.
• Familiar with organizing various activities very well.
• Organizational skills.
• Good verbal and written communication skills.
• BSc in Human Resources Management or relevant field.

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• Incentive เป็นไตรมาสตามยอดขาย
• Bonus Fix, Bonus ตามผลประกอบการ
• ประเงินเดือนประจำปี
• ท่องเที่ยวประจำปี
• สังสรรค์ประจำไตรมาส
• ประกันสุขภาพกลุ่ม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• วันหยุดประจำปีตาม BOT ประมาณ 20-25 วันต่อปี
• วันลาพักร้อนตามอายุงานเริ่มต้น 7 วัน ต่อปี สามารถใช้ได้ตั้งแต่หลังผ่านช่วงทดลองงานตามสัดส่วน
• อื่นๆ ตามผลประกอบการ สวัสดิการขึ้นอยู่กับตำแหน่งและประเภทการจ้างงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

กรุงธนบุรี / วงเวียนใหญ่

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

84

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ