QA & QMR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - Provide day to day quality support to manufacturing and quality assurance in the form of plans and procedures. - Maintain excellent corporate, customer and vendor working relationships which will enable working out the most difficult of quality issues. - Participate in the establishment of quality specification for raw materials, goods in process , and finished product. - Develop and implement quality control inspection and sampling techniques which will assure products meet company and customer quality standards. - Conduct research on product defects, test performance, plant reject and scrap and recommend process of product changes to overcome quality issues. -Assist with conduction and preparation of quality audits and reports. - Work with the team on problem solving initiatives and link actions and outcomes to control plans. PFMEA's , plant inspection point, and customer returns. - Coordinate efforts with the team with corrective action resolution for internal KPI's and external customer issues. - Manage IATF16949 , ISO9001 and maintained. - Coordinate to other department for technical process. - Performs other miscellaneous duties inherent to the job.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - Proficient in problem solving - root cause analysis 5 Why,etc. - Have knowledge about QC tools, QCC, QA net work, 5Why, Control Plans. FMEA and PPAP. - Familiarity with quality operating systems. - Strong skill in statistical methods/strong verbal /written communication and interpersonal skills. - Good computer literate in Ms.Office, or relate field.

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เครื่องแบบพนักงานคนละ 2 ชุดต่อปี
• อุปกรณ์สวมใส่เพื่อความปลอดภัย
• การจัดให้มีรถรับ-ส่ง ( กรณีไม่ขึ้นรถรับส่ง จ่าย 35 บาท / วัน )
• อาหารกลางวัน ฟรี ( กรณีปฎิบัติงานนอกสถานที่จ่าย 50 บาท / วัน )
• ค่าอาหาร ในช่วงทำงานล่วงเวลา 20 บาท/วัน
• เบี้ยขยัน 500 , 600 , 700
• ค่าเข้ากะ 50 / วัน ค่าอาหารเข้ากะกรณีอยู่โอที จ่าย 40 บาท / วัน
• สวัสดิการวันเกิดของพนักงาน 50 / คน
• เงินช่วยเหลือกรณี งานแต่ง 2,000 บาท อายุงาน 1 ปีขึ้นไป
• เงินช่วยเหลือกรณีงานณาปณกิจศพ พนักงาน Supervisor ขึ้นไป 4,000 , พนักงาน 3,000 บาท กรณีปรับเป็นพนักงานประจำ (พ่อ แม่ Supervisor ขึ้นไป 3,000 , พนักงาน 2,000 บาท )
• ประกันอุบัตเหตุและสุขภาพกลุ่ม ผ่านทดลองงานแล้ว
• ฝึกอบรมเสริมทักษะ , พัฒนาความรู้ , ตรวจสุขภาพประจำปี
• วันลาหยุดพักผ่อนประจำปี
• ประกันสังคม , กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การปรับค่าจ้างประจำปี
• โบนัสตามผลประกอบการ 2 ครั้ง / ปี
• อื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ