เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดหาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะและคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการ
• คัดเลือกใบสมัคร และดำเนินการสัมภาษณ์ผู้สมัครงานเบื้องต้น
• จัดเตรียมเอกสารการจ้างงาน และเตรียมความพร้อมของพนักงานใหม่ (ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ อุปกรณ์สำนักงาน สิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ)
• ตรวจสอบประวัติ และจัดทำทะเบียนพนักงานใหม่
• ดูแลเรื่องสวัสดิการของพนักงานในบริษัท เช่น สำนักงานประกันสังคม บริษัทประกันภัย ค่ารักษาพยาบาล กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น
• จัดทำเงินเดือน โอที เบี้ยเลี้ยง และค่าตอบแทนต่างๆให้แก่พนักงาน
• รวบรวมแบบประเมินพนักงาน และวางแผนการอบรมประจำปี
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก ที่เกี่ยวกับพนักงาน
• จัดทำรายงานต่างๆ เช่น รายงานการสรรหา รายงานเวลาทำงานของพนักงาน
• หน้าที่และความรับผิดชอบ (พนักงาน 30 คน)
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล เน้นสรรหา ตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป
• มีความคิดสร้างสรรค์ในการสรรหาบุคลากรผ่านช่องทางใหม่ๆ อยู่เสมอ
• มีวุฒิภาวะ มีความขยันและอดทน สามารถเรียนรู้งานได้รวดเร็ว
• มีความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงาน สิทธิประโยชน์และสวัสดิการพนักงาน
• มีประสบการณ์ในธุรกิจการศึกษามาก่อน

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ โทรศัพท์มือถือและคอมพิวเตอร์ส่วนตัว ค่าโทรศัพท์ อินเตอร์เน็ต ไม่จำกัด คอร์สเรียนภาษาอังกฤษ ฟรี ไม่จำกัดชั่วโมง ค่าเบี้ยเลี้ยง (การเดินทาง และที่พัก) ประกันกลุ่ม (สุขภาพและอุบัติเหตุ) และประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ งานเลี้ยงประจำปี เงินโบนัสประจำปี ปรับเงินเดือนประจำปี โอกาสดูงานต่างประเทศ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สยาม / สยาม / ศาลาแดง

สามย่าน

พญาไท

ไม่มี

40 / 34 / 26 / 67

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ