บริษัท จินดาการ์เด้น จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การก่อสร้างอาคารที่ไม่ใช่ที่พักอาศัย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Foreman (โฟร์แมนภูมิทัศน์)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางเขน)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ก่อสร้าง

สาขาอาชีพรอง :

พื้นที่/แลนด์สเคป

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

หัวหน้างาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

วางแผนและควบคุมงานก่อสร้างให้เป็นไปตามมาตรฐาน และแผนงานของแต่ละโปรเจกต์ พร้อมทั้งให้เสร็จตามระยะเวลาที่กำหนดในแต่ละวัน
ตรวจสอบวัสดุ-อุปกรณ์ ที่ทีมทำการเบิกหรือต้องการใช้ที่หน้างานในแต่ละวันให้ครบถ้วน
ควบคุมตรวจสอบดูแลการปฏิบัติงานของช่างและแรงงานในไซต์งาน ให้เป็นไปตามขั้นตอนที่ถูกต้อง
วิเคราะห์ ประเมินสถานการณ์ และสามารถแก้ไขปัญหาหน้างานที่เกิดขึ้นจริงระหว่างทีม และตอบปัญหาลูกค้าได้เบื้องต้น
จัดทำและตรวจสอบแผนงานประจำวัน/ประจำสัปดาห์ เพื่อให้งานเสร็จตามกำหนดเวลาร่วมกับผู้บังคับบัญชา
ประสานงานกับผู้บังคับบัญชา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
จัดทำรายงานความคืบหน้า ปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้น
ตรวจสอบความสะอาดและความเรียบร้อยของไซด์งาน
งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

25 - 32

ระดับการศึกษา :

ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 2

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศหญิง-ชาย อายุ 28-35 ปี
วุฒิการศึกษา ปวส.-ปริญญาตรี สาขาก่อสร้าง/โยธา หรือสาขาที่เกี่ยวข้องด้านงานก่อสร้าง
มีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานก่อสร้าง อย่างน้อย 2 ปี งานก่อสร้างหรือรับเหมา 3-5 ปีขึ้นไป หากมีประสบการณ์งานรับจัดสวนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้ด้านงานโครงสร้าง แบบก่อสร้าง งานสถาปัตย์ และวัสดุก่อสร้าง
มีความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานและข้อบังคับด้านความปลอดภัยในการก่อสร้าง
สามารถใช้ Microsoft Office และ Auto CAD ได้ และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการทำงานได้เป็นอย่างดี
สามารถขับรถยนต์ และมีใบขับขี่รถยนต์
มีความยืดหยุ่นสูง สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ (วันจันทร์ - วันเสาร์) และมีวันหยุด 1 เสาร์

สวัสดิการ

ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

ทีมงานเฉลี่ย อายุ 31 ปี เท่านั้น
ประกันสังคม, กองทุนทดแทน, กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
เบี้ยขยัน 600
1,000 บาท (ไม่ต้องรอให้ผ่านโปร)
โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการ)
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ PVD
เงินช่วยเหลือพนักงาน (สวัสดิการงานศพ, มงคลสมรส, อุปสมบท)
วันหยุดนักขัตฤกษ์ 15
18 วัน/ปี
วันลาพักผ่อนประจำปีสัดส่วนตามอายุงาน 6-15วัน/ปี (ผ่านโปรฯได้เลยตามส่วน)
สิทธิลาวันเกิดในเดือนเกิด 1 วัน (Birthday leave)
เสื้อยูนิฟอร์มฟรี (ตามแต่ละตำแหน่งงาน)
OTล่วงเวลา (ถ้ามี)
วันลากิจ 6 วัน/ปี
วันลาป่วย 30 วัน/ปี
ตรวจสุขภาพประจำปี (เงื่อนไขตามที่บริษัทกำหนดฯ)
ค่า Commission (บางตำแหน่งงาน)
สวัสดิการที่พักอาศัย หรือจัดให้ในบางตำแหน่งงาน
กิจกรรม Happy Friday ศุกร์สิ้นเดือน ประจำไตรมาส
กินเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี ตามผลประกอบการบริษัทฯ
Outing ประจำปี ตามผลประกอบการบริษัทฯ
HOT วันลาเพื่อมงคงสมรส 5 วัน/ปี (เงื่อนไขตามที่กำหนด)
HOT วันลาจัดการพิธีศพ 5 วัน/ปี (เงื่อนไขตามที่กำหนด) ** มาเหอะ มันเยอะมาก Very Goodddd