HR Officer

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางเขน)

เงินเดือน(บาท) : 17,000 - 18,000

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ทำงาน 5 วัน ต่อสัปดาห์ และเสาร์เว้นเสาร์ เวลาเข้างาน 08:30 - 17:30 น. (วันเสาร์ทำงานที่บ้าน)

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ (HR Officer) หน้าที่หลัก คือ การจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมด ตั้งแต่การเขียนรายละเอียดงาน การประกาศรับสมัคร การคัดเลือก การสัมภาษณ์ การว่าจ้าง และการจัดทำสัญญาจ้าง รวมถึงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ นอกจากนี้ยังต้องดูแลการจัดกิจกรรม และสวัสดิการของพนักงานที่พึงได้รับ งานประกันสังคม สิทธิประโยชน์ต่างๆ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทฯ ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างถูกต้อง จะต้องมีทักษะในการสื่อสารที่ดี มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ดำเนินการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ Job Posting, Screening, Interview Scheduling, Selection Process (การคัดเลือก สัมภาษณ์ ว่าจ้างงาน จัดทำสัญญาจ้าง) และตรวจสอบเอกสารก่อนการเริ่มงาน
• จัดการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพื่อส่งต่อให้กับหัวหน้างาน
• จัดการความเรียบร้อยของพนักงานเข้าใหม่ และพนักงานลาออก (อุปกรณ์ในการทำงาน)
• จัดทำและติดตามเอกสารประเมินผลการทดลองงานของพนักงาน (30 - 119วัน) ให้เรียบร้อยตามระยะเวลาที่กำหนด พร้อมแจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการในขั้นตอนต่อไป
• ติดตามและจัดทำประเมินผลการปฏิบัติงานรายเดือน รายไตรมาส รายครึ่งปี และรายปี
• นำส่งข้อมูลและนำส่งเงินภาษีเงินได้พนักงาน กองทุนประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กยศ./กรอ. และรายการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• รับผิดชอบดูแลงานด้านสวัสดิการพนักงาน จัดทำและดูแลการเบิกจ่ายเงินช่วยเหลือ สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินช่วยเหลือตามวาระโอกาสต่างๆ เป็นต้น
• สนับสนุนการบริหารจัดการปัญหาวินัย และการร้องเรียน ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นภายในบริษัทฯ เพื่อรายการต่อผู้บริหาร
• ดูแลและสนับสนุนงานด้านกิจกรรมของบริษัทฯ และการสื่อสารต่างๆ ภายในบริษัทฯ รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน
• อุปกรณ์ในการทำงาน อำนวยความสะดวกให้กับทีม
• งานเอกสารประสานงานแรงงานต่างด้าว เป็นต้น

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ไม่จำกัดเพศ อายุ 25 - 30 ปี วุฒิปริญญาตรี คณะบริหารธุรกิจ สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำเร็จรูปพื้นฐานต่าง ๆ ได้ดี Microsoft Office, Google Workspace, Canva เป็นต้น
• มีประสบการณ์ในการสรรหาไม่ต่ำกว่า 1 ปี ขึ้นไป
• มีความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์และกฎเกณฑ์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ เช่น ภาษี ประกันสังคม เป็นต้น
• มีความสามารถในการทำความเข้าใจสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว และปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมใหม่ ๆ
• สามารถทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ (เสาร์เว้นเสาร์)
• สามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

- ทีมงานเฉลี่ย อายุ 30 ปี เท่านั้น
- ประกันสังคม, กองทุนทดแทน, กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
- เบี้ยขยัน 600 - 1,000 บาท (ไม่ต้องรอให้ผ่านโปร)
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ PVD
- เงินช่วยเหลือพนักงาน (สวัสดิการงานศพ, มงคลสมรส, อุปสมบท)
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ 15 - 18 วัน/ปี
- วันลาพักผ่อนประจำปีสัดส่วนตามอายุงาน 6-15วัน/ปี (ผ่านโปรฯได้เลยตามส่วน)
- สิทธิลาวันเกิดในเดือนเกิด 1 วัน (Birthday leave)
- เสื้อยูนิฟอร์มฟรี (ตามแต่ละตำแหน่งงาน)
- OTล่วงเวลา (ถ้ามี)
- วันลากิจ 6 วัน/ปี
- วันลาป่วย 30 วัน/ปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี (เงื่อนไขตามที่บริษัทกำหนดฯ)
- ค่า Commission (บางตำแหน่งงาน)
- สวัสดิการที่พักอาศัย หรือจัดให้ในบางตำแหน่งงาน
- กิจกรรม Happy Friday ศุกร์สิ้นเดือน ประจำไตรมาส
- กินเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี ตามผลประกอบการบริษัทฯ
- Outing ประจำปี ตามผลประกอบการบริษัทฯ
- HOT วันลาเพื่อมงคงสมรส 5 วัน/ปี (เงื่อนไขตามที่กำหนด)
- HOT วันลาจัดการพิธีศพ 5 วัน/ปี (เงื่อนไขตามที่กำหนด)
** มาเหอะ มันเยอะมาก Very Goodddd

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-001-7437

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]